chargé de mission paie/rh - association d'envergure (h/f)
Page Personnel
Marcq en Barœul (59)
Publiée le 12/12/2023
CDI
Description du poste :
Missions :
* Rédiger les contrats de travail (avenants et tous les types de contrats) et réalise les formalités liées à l'embauche,
* Établir et actualiser les dossiers administratifs des salariés, être responsable de la tenue du registre unique du personnel du siège et procède au classement et à l'archivage des documents RH.
En lien avec le cadre technique paie :
* Créer et actualiser les fiches signalétiques de chaque salarié sur EIG, réaliser des simulations de paie,
* Contrôler les variables en relation avec les établissements et calcule la paie,
* Gérer les acomptes, les saisies sur les salaires et pensions alimentaires,
* Réaliser les soldes de tout compte, les virements de salaires et préparer/envoyer les règlements par chèque,
* Calculer et contrôle les charges et la réalisation des déclarations sociales et fiscales (DSN notamment),
* Réaliser le lettrage des comptes de paie dans le journal des salaires,
* Participer au paramétrage et aux mises à jour du logiciel de paie,
* Participer à la réalisation de la veille sociale,
* Participer à l'évaluation interne administrative dans la démarche qualité et met en place les axes d'amélioration,
* Participer à l'élaboration de la partie RH du rapport d'activités,
* Participer aux réunions RH/établissement, réunions internes, instances.
Description de l'entreprise :
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Nous cherchons pour notre client, une association d'envergure, un Chargé de Mission RH.
Profil recherché :
* Capacité d'écoute, de communication et à prodiguer un conseil adapté,
* Rigoureux et organisé,
* Capacité à travailler en équipe, à prioriser et à respecter les échéances, à la prise d'initiative,
* Capacité à transmettre ses savoirs, savoir-faire et savoir-faire relationnel dans l'activité quotidienne
* Capacité à faciliter le travail en équipe et les relations transversales avec les autres services, à relayer et partager l'information,
* Capacité à s'informer et à actualiser ses connaissances et à rechercher l'information en diversifiant les sources,
* Autonome, diplomate et pédagogue, polyvalent,
* Respect de la confidentialité.