Description du poste :
À ce poste, vos missions sont les suivantes :
* Gestion administrative du personnel : Participer à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié sur tous les aspects administratifs, juridiques et contractuels ; garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales,
* Paie : Gérer l'établissement des paies sur l'outil de gestion : Collecte et transmission des éléments variables, suivi et gestion des plannings/absences, vérification des bulletins, paiements des charges sociales, commandes et suivi des tickets restaurants, OD paie,
* Recrutement et intégration : Participation à l'identification des besoins, définition de poste, mise à jour des fiches de poste, rédaction et diffusion des annonces, tri des CVs, préqualification des candidatures et suivi, gestion du process d'accueil des nouveaux entrants,
* Formation : Gestion de la formation : Recensement des besoins, définition et suivi du plan de formation, organisation des actions de formation, mise en place et suivi de tableaux de bord ; contribuer à la gestion des entretiens annuels.
Description de l'entreprise :
Page Personnel Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fund-raising.
Notre client est une fédération située à Paris dans le 12e arrondissement.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +4 minimum en ressources humaines et avez une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise de l'administration du personnel ainsi que de la paie.
Une connaissance des logiciel Silae et Eurécia serait un plus.