chef des ventes (h/f)
Page Personnel
Paris (75)
Publiée le 12/12/2023
CDI
Description du poste :
En tant que Chef des Ventes - Paris, vous êtes rattaché à la Direction Commerciale et vous répondez au besoin de vos clients (solutions dématérialisées, hardware, stockage, cybersécurité, etc.) sur le département Parisien. Votre rôle consiste à piloter une équipe d'Ingénieurs Commerciaux sur le terrain.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
* Piloter l'activité de votre équipe de commerciaux terrains à Paris ;
* Développer le secteur et le potentiel confiés sur une liste « clients » ou une liste « prospects » ;
* Organiser et mettre en place les actions commerciales de l'équipe pour assurer la croissance de votre secteur ;
* Effectuer le suivi et la progression des KPIs de votre équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux individuels et collectifs ;
* Proposer de nouveaux marchés, identifier de nouvelles opportunités commerciales ;
* Mettre en place et suivre un benchmark concurrentiel ;
* Etablir des offres commerciales sur mesure jusqu'au closing et fidéliser votre clientèle ;
* Participer aux échanges internes/externes avec les différents acteurs de l'entreprise ;
* Suivre les tableaux de bord et reporting à votre direction.
Description de l'entreprise :
Notre client est un acteur mondial dans la commercialisation de produits informatique et produits technologiques. Sa mission est d'offrir aux sociétés des solutions dématérialisées (hardware, stockage, GED, cybersécurité).
Dans le cadre de son développement, la société recherche un Chef des Ventes - Paris, pour développer le chiffre d'affaires du secteur et maintenir un portefeuille clients BtoB auprès de différents types d'entreprises (TPE, PME, ETI).
Profil recherché :
Diplômé d'une formation commerciale/vente (Bac +2 minimum de type BTS), Le Chef des Ventes - Paris justifiera d'au moins une première expérience à un poste similaire (management d'une équipe commerciale).
Doté d'un fort tempérament commercial et d'un excellent relationnel, vous savez nouer rapidement des liens de confiance avec vos interlocuteurs.
* Salaire fixe annuel : 35-40 Ke brut,
* Rémunération variable : 25-40 Ke par an. Variable déplafonné tous les mois et booster trimestriel,
* Rémunération globale : 60-80 Ke,
* Voiture de fonction - carte essence - note de frais - primes/incentives en plus de la rémunération variable déplafonnée.