gestionnaire de paie (h/f)
Page Personnel
Montreuil (93)
Publiée le 12/12/2023
CDI
Description du poste :
En lien avec le Responsable des Ressources Humaines et en synergie avec les autres agents du service qui assure la gestion administrative et de carrière, il aura principalement en charge :
* La collecte, le contrôle, le calcul et la saisie des éléments mensuels de variation de la paie (3 trains mensuelles), le traitement de toutes les déclarations et charges sociales dont la DSN, la prise en charge des autres actes de gestion relatifs à l'administration du personnel (congés-jours de carences, soldes de tout compte, indemnités journalières, déclarations pôle emploi, etc.),
* La formalisation et la mise en oeuvre des contrôles (plans de contrôle, plan qualité...) permettant d'assurer et de justifier un haut niveau de fiabilité et de sécurité des bases de données et des éléments mis en paiement,
* L'alimentation et le suivi des tableaux de bord de paie ainsi que l'exploitation des requêtes via le SI,
* L'administration du logiciel en lien avec l'éditeur (suivi des mises à jour, signalement et suivi des anomalies, des besoins des évolutions et/ou d'innovations).
Description de l'entreprise :
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...
Client fidèle du cabinet, notre client est une structure publique dans le monde médical et chargé d'une mission essentiel pour le bien des utilisateurs des services de santé de l'état.
Nous cherchons donc un Gestionnaire de Paie.
Profil recherché :
Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum/une formation ou une spécialisation en gestion de la paie est requise. Une expérience dans le secteur public ou parapublic est appréciée.