accompagnateur de jeunes (h/f)
Pole emploi
Grasse (06)
Publiée le 20/12/2023
CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du coordinateur du service Enfance Jeunesse Education Populaire, vous
aurez en charge de :
- Promouvoir et encourager l'engagement des jeunes ;
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets ;
- Rendre les jeunes acteur de leur loisirs et leurs temps libre ;
- Prévenir les comportements à risques ;
- Favoriser les démarches éducatives et de citoyenneté ;
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
Missions spécifiques :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la
prise d'initiatives. « Aller vers » en présentiel et / ou par le biais d'internet et des réseaux
sociaux afin d'approcher les jeunes les plus éloignés des structures de droit commun.
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement
citoyen : L'animateur devra mettre en place des situations propices aux échanges et à
l'expression libre afin de faire émerger des envies, des idées .
-Conduire une veille sociale sur tous les sujets de préoccupation liée à la jeunesse et s'inscrire dans une dynamique partenariale avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs qui oeuvrent autour de la jeunesse.
-
Rigoureux (se), organisé(e), ayant le sens des responsabilités, porté(e) par des valeurs de citoyenneté et de solidarité ;
-
Très bonne connaissance :
- Des caractéristiques du public « Jeune » et du territoire,
des structures, des réseaux, des dispositifs institutionnels et associatifs oeuvrant dans le champ de la jeunesse,
- Des dispositifs spécialisés dans l'accompagnement et la prévention des conduites à risque chez les adolescents,
- De la conception et la conduite de projets éducatifs individuels ou collectifs ;
-Maitrise de l'environnement et des outils numériques (réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Snapchat, Excel, Word ) ;
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ;
-Disponibilité, qualités d'observation et d'écoute exigées ;
-Faculté rédactionnelle.
Avantages sociaux de l'entreprise:
- Ancienneté reprise sous certaines conditions
- Prime décentralisée de 3% versée selon conditions conventionnelles
- En sus des 5 semaines de congés annuels, une semaine de congés trimestriels au cours
des 1er, 2ème et 4ème trimestres
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences obligatoires :
Maitrise de l'environnement et outils numériques
Compétences souhaitées :
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Formations obligatoires :
BPJEPS