directeur adjoint / directrice adjointe d'établissement médicosocial (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de ASSOCIATION JEUNES HANDICAPES
Peyssies (31)
Publiée le 19/12/2023
CDI
Description du poste :
Aujourd'hui l'AJH recherche son Directeur(trice) Adjoint(e) du Dispositif Personnes Agées sur 3 EHPAD à Peyssies 31390, Montesquieu 31310 et Saint Lys 31470.
Positionnement du poste :
- Supérieur hiérarchique direct : Directrice du dispositif Personnes âgées Le(a) directeur(trice) adjoint(e) exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction des établissements, avec laquelle il/elle collabore et à laquelle il/elle rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
- Il/Elle est le(a) remplaçant(e) permanent(e) du directeur.
Dans cette perspective, il/elle contribue au pilotage des établissements, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels des établissements, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier.
Vos missions principales :
Le directeur adjoint exerce ses responsabilités, par délégation de la Direction du dispositif Personnes Âgées, avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des valeurs et des orientations de l'AJH, des procédures internes et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général et d'utilité sociale.
Dans cette perspective, il contribue au pilotage du dispositif, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ce dernier. Le directeur adjoint organise, par subdélégation permanente du Directeur, le fonctionnement de l'EHPAD Le Village dont il dépend plus spécifiquement et son développement. Son action s'inscrit dans une démarche d'amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées et à leur entourage. Pour ce faire, il contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
Pilotage de l'activité:
- Met en œuvre le projet de la structure, en concertation avec la direction, en tenant compte de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées et de leur entourage,
- Contribue à la rédaction et mise à jour de façon participative du projet d'établissement
- Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées
- Assure la mise en œuvre et la continuité de la démarche qualité au sein de l'établissement et propose à sa direction les projets favorisant l'amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées : aménagements, partenariats, accès au droit commun
- S'assure de la bonne application des droits relatifs aux personnes accompagnées
- Veille à l'effectivité de la politique de bientraitance et d'auto-détermination
Votre profil :
* Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux PA/PH, des enjeux du CPOM ainsi que d'une vision projective sur la pluri-modalité d'accompagnement des personnes âgées. Vous êtes curieux et motivé par les expérimentations innovantes.
* Vous avez le sens du dialogue, des qualités d'écoute et une grande aisance dans le cadre de la négociation, la diplomatie et la gestion d'un climat social apaisé et constructif. En tant que représentant de la Direction du Dispositif Personnes Âgées, vous faites preuve de loyauté, d'intégrité et d'exemplarité.
* Diplôme d'enseignement supérieur de niveau 7 (Bac + 5), Master 2...
* Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit social.
* Bonne maitrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Permis souhaités :
B - Véhicule léger
Formations obligatoires :
ou management
