gestionnaire service remunerations (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER
Bron (69)
Publiée le 16/12/2023
CDD
Description du poste :
Vos missions : vous gérez de la paie du personnel non médical :
- Préparation de la paie (frais de déplacements, titres restaurant, oppositions )
- Contrôles de la paie mensuelle
- Mandatement de la paie
- Gestion des paies partielles (agents arrivés après la saisie de paie)
- Réponses aux demandes d'explications en lien avec la paie
- Rédaction des courriers relatifs à son domaine d'activité
- Déclarations mensuelles des charges sociales via la DSN
- Traitement des dossiers d'Aide au Retour à l'Emploi pour le personnel non médical : attestations pôle emploi, gestion des dossiers ARE (calculs, intégrations sur paie, dématérialisation des dossiers)
- Facturation des recettes : préparation des titres (titres liés à la paie, personnel mis à disposition, FEH )
- Gestion des frais de déplacements (remboursement suivant les plafonds)
- Paiement de factures diverses
- Missions annuelles : déclarations annuelles de charges, calcul et versement de diverses indemnités dont la prime de service, gestion des augmentations d'indemnités forfaitaires techniques et primes de technicité, dossier IFTS , déclaration des honoraires, remboursement sytral, déclaration AT membres bénévoles ), mise à jour des procédures, archivage.
Amplitude horaire : 9h00 à 17h00.
Description de l'entreprise :
Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences obligatoires :
Établir un bulletin de paie
Optimiser un processus de paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Gérer la paie
Compétences souhaitées :
Logiciels comptables
Codifier une facture
Codifier un mandat
Codifier un titre
Enregistrer les recettes d'une entreprise
Réviser une procédure comptable
Formations souhaitées :
Bac ou équivalent