intendant / intendante de séjour (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de DSDEN
Tarn (81)
Publiée le 19/12/2023
CDD
Description du poste :
Le SNU est un projet d'émancipation et de responsabilisation de la jeunesse complémentaire de l'instruction obligatoire. Sa mise en œuvre poursuit plusieurs objectifs: le renforcement de la cohésion nationale, développement d'une culture de l'engagement et l'accompagnement de l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. En 2021, il s'adresse aux jeunes de 15 à 17 ans, sur la base du volontariat.
Conditions particulières d'exercice : Hébergement sur site pendant le séjour.
Le SNU se décline en 3 phases :
1) un séjour de cohésion de 12 jours destiné à transmettre un socle républicain fondé sur la vie en collectivité,
la responsabilité et l'esprit de défense comme de résilience.
2) une mission d'intérêt général de 12 jours réalisée dans une association ou une collectivité ;
3) une phase optionnelle d'engagement dans un dispositif de volontariat de plusieurs mois.
Cette fiche de poste concerne uniquement la 1ere phase du SNU.
Effectifs du séjour de cohésion: 16 encadrants et 112 jeunes
Description du poste (responsabilités, missions, attributions et activités)
Sous l'autorité du chef de centre et en lien avec les cadres de compagnie et les tuteurs, l'intendant assure la gestion quotidienne du centre. Son action se déploie essentiellement en amont et pendant le séjour de cohésion, en matière de :
- gestion des stocks et des approvisionnements
- mise à disposition des moyens logistiques nécessaires
- mise en œuvre des règles de santé et sécurité dans un environnement d'accueil collectif de mineurs
- gestion du budget et de la comptabilité
- conservation des pièces administratives nécessaires à la justification des frais engagés
Le titulaire du poste est amené à intervenir, notamment, dans les domaines de la restauration, de l'entretien, du transport des volontaires pendant le séjour de cohésion, du financement des activités, de la maintenance du centre ainsi que de la blanchisserie des effets des volontaires.
Il travaille en relation avec les prestataires et les services déconcentrés de l'Etat qui l'appuient dans son action quotidienne.
Polyvalent et réactif, le titulaire du poste est un facilitateur qui trouve, conformément à la réglementation, la solution adaptée.
Permis B obligatoire
Expérience :
Expérience professionnelle confirmée
Connaissances :
- Gestion de budget
- Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Gestion d'évènements graves
Compétences :
- Sens des relations humaines
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité
- Sens de l'initiative
Contrat d'engagement éducatif (CEE) de 31 jours sur la base de 91,90 brut par jour
- 13 jours de formation et préparation des séjours dont un jour de bilan (8 si plusieurs sessions)
- 14 jours d'encadrement du séjour de cohésion
- 4 jours de repos compensateurs
Séjours proposés dans le Tarn : du 8 au 20 avril 2024
Du 17 au 28 juin 2024
Du 3 au 15 juillet 2024
CV et lettre de motivation exigée
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences obligatoires :
Régies d'avances et de recettes
Établir un reporting de trésorerie
Élaborer, suivre et piloter un budget
Compétences souhaitées :
Gestion administrative
Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement
Gérer les stocks
Organiser et contrôler un approvisionnement
Réaliser des opérations comptables
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité