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médiateur jeunesse - adulte relais (h/f) CDD

médiateur jeunesse - adulte relais (h/f)

Pole emploi  vous propose une offre de LIGUE L ENSEIGNEMENT FEDERATION VAUCLUS

Carpentras (84)

Publiée le 15/12/2023

CDD

Référence:90737079

Description du poste :

Sous l'autorité de la Déléguée Générale et par délégation sous la responsabilité du directeur général adjoint et la Responsable du Service Jeunesse et action sociale le médiateur jeunesse mène une action dont le but est de lutter contre le décrochage social et scolaire.

Il/elle assure la mise en œuvre des valeurs de la Ligue de l'enseignement de Vaucluse au travers de ses interventions. A ce titre vous êtes, notamment, en charge des missions suivantes :

Assurer une présence active de proximité dans les quartiers d'Avignon auprès des jeunes et de leurs familles :
o Pieds d'immeubles
o Présence sorties établissements scolaires, etc
o Faciliter la concertation entre les habitants et les institutions ;
o Travailler en réseau partenarial avec les intervenants sur le territoire
Prévenir et lutter contre le décrochage social et scolaire des jeunes.

Participer à une veille sociale territoriale :
o Participer à toutes les rencontres thématiques autour de l'accompagnement de la jeunesse et les structures éducatives
o Participer aux réunions de concertation avec les partenaires institutionnels et associer les partenaires aux actions qu'il/elle développe
Favoriser les projets collectifs, supports de médiation et facteurs de lien social :
o Sera amené à animer les dispositifs d'accompagnement des jeunes du dispositif Parcours et Bouge ton avenir.
o Sera amené à fournir les éléments nécessaires à la rédaction des bilans projet de son secteur au responsable de service
o Produire les outils pédagogiques nécessaires à la mise en œuvre des projets
o Travailler en équipe

Informer, sensibiliser, animer et former :
o Sera amené à animer des actions de proximité
o Mener, créer et mettre en place des actions collectives par et pour les jeunes dans l'objectif de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle
o Peut être amené à participer, encadrer, animer un séjour en dehors du territoire quotidien d'activités
o Intégrer une équipe et proposer des projets en cohérence avec sa mission et en lien avec les besoins du service
Prévenir et gérer les situations conflictuelles entre jeunes, avec les jeunes et pour les jeunes.

Compétences et savoir êtres indispensables :

Connaitre le public et comprendre son environnement territorial, social, urbain, familial, socioéconomique et culturel
Maitriser les techniques de communication (animation de groupe, conduite de réunion, enquête et diagnostic)
Connaitre les différents dispositifs liés aux politiques locales et savoir intégrer son action professionnelle au sein de ces dispositifs
Concevoir, rédiger et présenter un projet d'actions tenant compte de différents aspects (but, objectifs, moyens, critères d'évaluation) et de différents partenaires
Avoir de la mobilité sur le territoire d'intervention (autonomie pour déplacements en différents lieux)
Capacité relationnelle et sens de la transversalité, capacité à « aller vers »
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle
Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
Capacité rédactionnelle
Connaissance du monde du travail social
Grande disponibilité dans l'organisation du temps de travail

Début de poste Février, entretiens en Janvier

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences souhaitées :

Organisation du système sanitaire et social
Analyser la situation et les besoins de la personne
Organiser une médiation sociale
Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Animer, coordonner une équipe

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