responsable d'unite (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de Aspe2a/DITEP Château sage
Toulouse (31)
Publiée le 20/12/2023
CDI
Description du poste :
Notre DITEP CHÂTEAU SAGE (70 salariés) propose à 113 enfants, adolescents et jeunes adultes plusieurs modalités d'accompagnement personnalisé et modulable pour « expérimenter autrement le quotidien et les relations humaines, dans une perspective de maintien ou de retour dans les dispositifs habituels d'éducation, de scolarisation, de formation professionnelle, de socialisation » :
- Accueil de jour / soirée / nuit / ambulatoire (3-20 ans) : ITEP Château Sage
Dans chaque structure, nos équipes interdisciplinaires œuvrent au quotidien pour proposer une prise en charge globale thérapeutique, éducative et pédagogique.
Poste
L'aspe2a recherche pour son DITEP Château-Sage :
RESPONSABLE D'UNITE F/H
CDI, Temps plein, (1 ETP) à compter du 15/04/2024 au plus tard
Dans le cadre du projet d'établissement et des réglementations applicables aux DITEP, vous ferez partie de l'équipe de Direction. Vous assurerez le suivi, le pilotage, la coordination des PPA et l'encadrement des équipes.
Sous la responsabilité de la Directrice du Dispositif Médicosocial, vous serez ainsi amené à :
- Piloter le projet de(s) service(s)
- Valoriser l'innovation et les travaux mis en œuvre par les équipes
- Favoriser le développement d'un travail d'élaboration et de prise en compte des besoins singuliers des usagers
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires
- Coordonner et assurer un appui technique aux équipes pour soutenir la dimension soignante du DITEP
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du(des) service(s)
- Participer à la communication interne et à l'animation n de la dynamique institutionnelle
- Développer des coopérations et des projets transversaux avec les partenaires du/des territoire(s)
- Promouvoir des relations et une communication de proximité avec les personnes accompagnées at leurs représentants légaux :
- Information et participation tout au long du parcours (modalités d'accompagnement et évolution du PPA)
- Condition d'accueil
- Coordination et suivi des prises en charges des personnes accompagnées
Compétences attendues
- Pouvoir participer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'établissement, en lien avec le projet associatif
- Compétences en conception, conduite et évaluation de projets
- Capacité à mobiliser les professionnels dont il assure l'encadrement dans une dynamique de projet
- Capacité à coordonner les actions participant à la mise en œuvre et au suivi des projets des usagers ;
- Capacités générales d'organisation, de coordination et de synthèse
- Avoir des compétences en matière de gestion budgétaire et de gestion des ressources humaines
- Capacité à coordonner ses interventions avec l'ensemble des Responsables d'Unité afin d'assurer une cohérence dans la mise en œuvre des projets des différents services
- Capacité à inscrire ses actions dans une démarche d'amélioration continue de la qualité
- Maitrise de l'outil informatique
Profil
Diplôme niveau II dans le champ du travail social, éducatif, paramédical (CAFERUIS souhaité)
Professionnel ayant une bonne connaissance du public accueilli et des dispositifs du secteur.
Expérience d'encadrement fortement appréciée.
Rémunération
A partir de 3026.10€ brut / mois + 238€ prime Ségur Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966
Vous bénéficierez d'un cadre verdoyant aux portes de St Simon, avec des avantages sociaux attractifs :
- Congés trimestriels conventionnels (18 CT)
- Mutuelle / Prévoyance collective CCN 1966
- CSE : chèques vacances, chèques cadeaux,
- Prise en charge de 50% des Titres de Transport
- Indemnité forfaitaire Vélo
Horaires de travail
Du lundi au vendredi - horaires de jour.
Astreintes
Forfait en jours
Vos candidatures (Lettre de motivation, CV copie des diplômes note décrivant la perception de la fonction) à Mme BARTANUSZ
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Permis obligatoires :
B - Véhicule léger
Compétences obligatoires :
Méthodes et outils de résolution de problèmes
Analyser la situation et les besoins de la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Formations souhaitées :
CAFERUIS
