responsable de pôle ou d'unité d'action sociale (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de RESIDENCE HABITAT JEUNES LOT-POUR-TOIT
Cahors (46)
Publiée le 19/12/2023
CDI
Description du poste :
Lot pour toits ouvre un nouveau dispopsitif d'accompagnement de MNA.
Leader passionné et visionnaire pour diriger les établissements sociaux ? Prêt à relever le défi en tant que Responsable de pole et d'établissement de protection de l'enfance ?
Rattaché(e) à la direction de l'association Lot pour toits, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources du pole composé
* d'un dispositif d'accueil, et d'accompagnement pour MNA (50 jeunes),
* d'un service d'acccompagnement global
Vos missions seront les suivantes :
* Porter le projet d'établissement et veiller à sa mise en œuvre par les équipes,
* Participer à la démarche stratégique portée par la Direction et proposer des actions ou orientations visant le développement de l'activité, le management coopératif et le penser agir ensemble avec les jeunes et les familles,
* Proposer une adaptation des prestations d'accompagnement en cohérence avec les attentes des donneurs d'ordre et formulées dans le CPOM et dans un cadre de démarche d'amélioration continue de la qualité,
* Développer toutes les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes accueillis, ,
* Animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires et impulser des dynamiques collectives sur le plan éducatif et de l'intégration dans la vie en société,
* Assurer la cohérence du parcours personnalisé de chaque jeune en lien avec les équipes du site et les partenaires externes,
* Créer et faire vivre une relation de qualité, de confiance et de coopération avec l'ensemble de vos interlocuteurs,
De formation supérieure (Bac +5 ou CAFDES requis), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de direction acquise auprès de jeunes en difficulté, idéalement en protection de l'enfance, ce qui vous a permis de développer de solides compétences en matière éducative auprès d'un public en difficulté.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et savez être à l'écoute de vos équipes. Votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer seront des atouts indéniables dans la relation avec les équipes, les jeunes et les autres équipes de l'association.
Vous avez également une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs liés à la protection de l'enfance dont les modes de financement liés à l'ASE et aux conseils départementaux.
* Poste à pourvoir en CDI, statut cadre
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences souhaitées :
Code des marchés publics
Législation sociale
Animer, coordonner une équipe
Piloter une activité
Formations souhaitées :
Bac +5 ou CAFDES requis