responsable recrutement (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de GES74+
Annecy (74)
Publiée le 20/12/2023
CDI
Description du poste :
Notre partenaire est spécialiste du traitement de l'eau et accompagne au quotidien des clients nationaux et internationaux afin de contribuer à la préservation de l'environnement et à son économie.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons son Responsable Recrutement Secteur Industriel H/F à temps partiel.
Vous souhaitez nous rencontrer ? Nous aussi !
VOS MISSIONS
- Gérer le processus de recrutement : recherche de candidats, présélection des candidats, entretiens de recrutement...,
- Etablir le document unique,
- Assurer les obligations d'affichage,
- Préparer les fiches de poste dans le cadre de la nouvelle convention collective de la métallurgie,
- Gérer la paie.
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d'un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur industriel.
- Vous êtes rigoureux/se, autonome et avez l'esprit d'équipe.
- Vous avez le sens du contact.
CONDITIONS DU POSTE
- 2 jours par semaine de préférence les lundis et jeudis.
- Poste à pourvoir à Seynod.
À PROPOS DU GES74+
Et si vous envisagiez autrement votre vie professionnelle ?
Depuis 15 ans, le GES74+ développe son activité autour du temps partagé. Notre cœur de métier est la mise à disposition de personnel allant du plus petit temps partiel au temps plein.
En 2022, nous avons élargi notre activité au recrutement en direct pour les entreprises. Nous mettons notre expertise à disposition des entreprises de Haute-Savoie pour leur trouver les meilleurs talents.
Doté d'une équipe à l'écoute et bienveillante, le GES74+ traite chacune des candidatures reçues avec soin.
Description de l'entreprise :
Le GES74+ est un Groupement d'employeurs qui accompagne les entreprises de la Haute Savoie sur leurs besoins en terme de recrutement et de développement des compétences.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences obligatoires :
Recruter et intégrer une personne
Contrôler la conformité des données ou des documents
Compétences souhaitées :
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
Formations souhaitées :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents