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consultant / consultante sirh ressources humaines (h/f) CDI

consultant / consultante sirh ressources humaines (h/f)

Pole emploi 

Levallois Perret (92)

Publiée le 28/11/2023

CDI

Référence:88994046

Description du poste :

Nous recherchons un Consultant SIRH (H/F) dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI)

Vos missions sont les suivantes :
Préparer et mener des aides au choix,
Rédiger des cahiers des charges,
Préparer et animer des ateliers d'expression de besoin,
Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
Mener des études d'impact Métier,
Traiter les impacts des évolutions légales, notamment analyse et production de paramétrages,
Établir des stratégies et plans de recette,
Effectuer et piloter la recette,
Définir, piloter et réaliser l'assistance au déploiement,
Préparer et animer des formations,
Être référent(e) fonctionnel d'un domaine sur votre projet

Avoir un rôle Conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance...),
Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
Encadrer et faire progresser une équipe

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Profil recherché :

Qualités Professionnelles :

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Compétences obligatoires :

Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Recenser les besoins du commanditaire
Analyser les processus métier

Compétences souhaitées :

Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
Gérer un budget d'investissement

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