responsable adp et paie sous nibelis (h/f)
Pole emploi
Boulogne Billancourt (92)
Publiée le 14/12/2023
CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la formation, un Responsable Administration du Personnel - Paie - Reporting social & SIRH (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous supervisez et coordonnez les missions du pôle Paie, ADP et reporting.
Ses missions sur l'ensemble du périmètre de l'OPCO (soit 500 collaborateurs) sont :
- L'Administration du Personnel : vous êtes garant de la qualité de toute la gestion de l'administration du personnel, de l'embauche jusqu'au départ, en lien avec le pôle développement RH et en vous appuyant sur le/la chargé(e) de paie et ADP
- La Paie : externalisée via le SIRH NIBELIS, vous êtes garant de la production de la paie et du suivi des projets paie en vous appuyant sur un chargé de paie et ADP
- Le SIRH : vous êtes garant du bon suivi des projets, du déploiement ou mises à jour des outils et de la fiabilité des données
- Le reporting social : vous supervisez l'activité avec un collaborateur dédié sur la construction et la production de reporting, de budgets et d'indicateurs RH pour le DRHCI, les opérationnels et la direction générale
- Management : vous gérez 2 personnes, un(e) chargé(e) de paie / ADP et un(e) contrôleur(se) de gestion sociale
- Avantages sociaux : vous assurez le pilotage et le suivi des activités en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance, l'intéressement et la retraite supplémentaire
Titulaire d'un Bac +3 en ressources humaines et/ou administration du personnel et paie, vous avez une expérience de 6 ans minimum dans une fonction similaire avec une première expérience en management réussie
La connaissance et pratique du logiciel NIBELIS est un plus appréciable,
Profil recherché :
Compétences souhaitées :
Réaliser la gestion administrative du personnel
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Gérer la paie
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires