chargé de projets animateur prévention promotion de la santé (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de MUTUALITE FRANCAISE BFC
Dijon (21)
Publiée le 01/12/2023
CDD
Description du poste :
1. Définition de la fonction :
Sous la responsabilité du responsable de projet prévention, par délégation de la directrice, *Voir le site du recruteur*é.e de projets, animateur.rice en prévention promotion de la santé participe à la méthodologie de projet et assure toutes les étapes du déploiement des actions PPS qui lui sont confiées sur son territoire, en relation étroite avec les responsables de projets. Il.Elle est garant.e de la bonne réalisation des objectifs en coordonnant et animant les actions en interface avec le public concerné.
- Profil de poste
Formation : licence ou M1 ou M2 dans le champ de la santé, de l'éducation ou promotion de la santé ou santé publique
Expérience : 2 à 3 ans dans une activité similaire ou formation au développement des compétences psychosociales
- Compétences requises :
Savoir et savoir-faire
- Connaissance du développement des compétences psychosociales
- Connaissance des enjeux de santé publique actuels
- Connaissance de la méthodologie de projets en prévention
- Maîtrise des techniques et outils d'animation et méthodes pédagogiques
- Connaissance des fondements théoriques de la prévention et de la promotion de la santé
- Mobilisation et animation des partenaires opérationnels
- Capacité à prendre la parole en public
- Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la région,
- Maîtrise des outils bureautique de l'environnement Windows / Office
Savoir- être
- Fortes capacités relationnelles
- Savoir rendre compte
- Capacité de travail en équipe
- Pédagogie
- Anticipation
- Autonomie
2. Activités
Vous mettez en œuvre et animez les projets et programmes de prévention en lien avec le développement des compétences psychosociales en Bourgogne :
- Vous animez des formations et accompagnez les professionnels de la petite enfance afin qu'ils intègrent le développement des compétences psychosociales dans leurs pratiques professionnelles ;
- Vous animez des ateliers collectifs multi séances auprès des jeunes pour développer leurs compétences psychosociales notamment leur créativité, leur capacité à communiquer et la gestion de leurs émotions ;
- Vous sensibilisez, sous forme d'ateliers collectifs, les familles afin de les accompagner et de leur donner des clés dans le développement des compétences psychosociales de leurs enfants ;
- Vous planifiez ces actions de prévention en lien avec les acteurs dans ce domaine d'intervention et développez des partenariats avec des structures de la petite enfance ;
- Vous réalisez le suivi logistique, administratif et budgétaire de vos actions ;
- Vous pourrez être amené.e également à animer des actions de prévention générale à destination des mutuelles ;
- Vous participez aux réunions d'équipes, aux groupes de travail et rendez compte de votre activité auprès de votre manager ;
- Vous vous déplacerez régulièrement sur l'ensemble de la Bourgogne auprès des partenaires et lieux d'intervention.
3. Informations complémentaires
Contrat en forfait jour itinérant (208 jours travaillés/an - 20 RTT)
- Statut : technicien (T1 - CCN Mutualité)
- Poste basé à Dijon avec déplacements réguliers sur le territoire bourguignon et plus ponctuellement sur la région Bourgogne-Franche-Comté
- Rémunération : selon expérience, avec un minimum de 1888 € brut / mois pour un temps plein
- Date de prise de fonction : janvier 2024
- Avantages : charte de télétravail en vigueur dans l'entreprise / titres restaurant
Description de l'entreprise :
La Mutualité Française Bourgogne-Franche-Comté représente en région la Fédération nationale et les mutuelles dans toute leur diversité.
Au cœur du mouvement social, les mutuelles favorisent l accès aux soins et à la prévention santé au plus près des besoins des populations.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis obligatoires :
B - Véhicule léger
Compétences obligatoires :
Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé
Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires
Compétences souhaitées :
Organisation du système sanitaire et social
Analyser la situation et les besoins de la personne
Formations souhaitées :
Bac+3, Bac+4 ou équivalents
