directeur(trice) adjoint'e) d'accueil de loisirs (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de MAIRIE
Hautmont (59)
Publiée le 20/12/2023
CDD
Description du poste :
Nous recherchons pour la période estivale 2024 du 6 au 26/07/2024 un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) d'accueil de loisirs diplômé(e)
Le/la directeur(trice) Adjoint(e) d'ALSH, sous la responsabilité du Directeur(trice) de l'ALSH et de la responsable du service enfance / jeunesse / politique de la ville, coordonne la mise en place des activités dans un équipement de loisirs, dans le cadre de la réglementation en vigueur et garantit la sécurité physique et affective de l'enfant. Le directeur adjoint assure le remplacement du directeur / trice en cas d'absence et participe à la mise en œuvre des projets éducatif, pédagogique et d'animation de la structure Ses missions principales :
- - Concevoir et animer des projets dans le cadre de l'accueil de loisirs
- Gestion de l'équipement (locaux, normes d'hygiène et de sécurité, règlement intérieur, relation avec les familles)
- Organisation administrative (financier, administratif, pédagogique)
- Management des équipes (pilotage et animation des réunions)
- Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.
- Construire le projet éducatif du centre de loisirs.
- Participer à l'élaboration du budget et en assurer l'exécution
- Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs
- Développer des partenariats
- Animer la relation avec les familles
- Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle )
- Animer et encadrer des équipes
- Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Garantir l'entretien des structures et la bonne utilisation des espaces et du matériel
Compétences générales requises
- Capacité à animer une équipe et sens du travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Gestion administrative et financière
- Maîtrise des techniques d'animation et de mise en place d'activités pour enfants
- Maîtrise de l'outil informatique
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Autres Savoir-être professionnels :
- Dynamisme
- Disponibilité
- Sens relationnel
- Compréhension
- Patience
- Pédagogie
Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité !
Le diplôme BAFD (base ou complet) est obligatoire pour postuler !
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d'autres activités.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Permis souhaités :
B - Véhicule léger
Compétences souhaitées :
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
Décorer et mettre en place des espaces d'animation
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
Concevoir des supports de communication et d'image
Animer, coordonner une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Capacité rédactionnelle
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie