animateur / animatrice périscolaire (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de CENTRE SOCIO-CULTUREL PAYS MAULEONAIS
Mauléon (79)
Publiée le 20/12/2023
CDD
Description du poste :
Le Centre Socio Culturel qui gère les accueils périscolaires du Mauléonais recrute 1 animateur.rice à St Aubin de Baubigné pour les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (matin et soir), le mercredi et les périodes de vacances.
Les missions :
- Élaborer et mettre en œuvre un planning d'animations variées, répondant aux besoins des enfants et en cohérence avec le projet pédagogique de l'accueil
- Prendre en charge et animer les temps d'accueil, de repas, d'ateliers mais aussi les temps calmes avec des enfants
- Garantir le respect des règles de vie définies et donner des repères aux enfants accueillis
- Être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges au sein du groupe d'enfants et avec les adultes référents
- Être médiateur au sein d'un groupe d'enfants avec une capacité à gérer les tensions voire les conflits
- Accueillir les familles et échanger avec elles sur la journée et leurs enfants
- Participer au bilan des actions menées avec l'équipe d'animateurs
Profil attendu :
- Capacité à animer et gérer un groupe d'enfant
- Aisance relationnelle
- Formation : BAFA, CAP petite enfance ou équivalent
- Expérience auprès d'enfants exigée
Contrat :
- CDD 6 mois du 08/01/24 au 05/07/24 de 33.25h/semaine
- Rémunération : selon la convention collective du lien social et familial - pesée 21 soit 1840€ brut mensuel
Description de l'entreprise :
Le centre socio-culturel (CSC) contribue à l'animation de la vie sociale dans les dix localités du Mauléonais, territoire rural de 12 000 habitante.s situé dans l'agglomération du Bocage Bressuirais en Deux-Sèvres. Près de 400 bénévoles sont impliqués et 71 salarié.e.s (48 ETP) travaillent pour co-construire et animer des réponses aux enjeux locaux en mobilisant toutes les générations.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences obligatoires :
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Formations souhaitées :
CAP, BEP et équivalents
