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Emploi Consultant

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Emploi Consultant : un secteur qui diversifie son recrutement

 

Il existe deux familles de consultants : les juniors et les experts. Les premiers sont particulièrement sollicités par les cabinets qui recrutent de jeunes diplômés issus d’écoles de commerce et d’ingénieurs. Mais pas que. En effet, les profils universitaires (finances, économie, gestion, droit, psychologie…) intéressent le secteur qui souhaite diversifier son recrutement.

 

Les seconds, qui ont entre cinq à dix ans d’expérience professionnelle, continuent d’être embauchés, notamment dans les secteurs de la banque et de l’assurance. Une étude Consult’in France – Syntec Stratégie et Management rendue public en 2016 précise que l’on cherche des profils capable de « répondre aux enjeux complexes des problématiques réglementaires, de sécurité, du Big Data et de la transformation digitale ».

 

Quelles sont les qualités et compétences requises pour sortir du lot ? Maîtriser l’anglais se révèle un indispensable. Quand parler une troisième langue devient un atout supplémentaire lorsqu’on souhaite attirer l’attention des employeurs. Tout simplement parce que près de 40 % de l’activité des cabinets de consulting est tourné vers l’international.

 

Les profils plus expérimentés ont de grandes chances de faire la différence s’ils ont une ou deux spécialisations mais aussi des compétences en management, en communication ou encore en gestion de projet.

 

 

A noter qu’en 2016, le secteur du consulting prévoit l’embauche de 8.000 personnes dont la moitié des postes s’adresse aux jeunes diplômés.

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