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Le responsable RH a aujourd'hui un véritable rôle de manager
Le responsable des ressources humaines applique la stratégie du siège de l’entreprise concernant la gestion et le développement des salariés de l’entreprise.
Il applique la réglementation concernant le droit du travail et s’efforce à améliorer les conditions de l’organisation du travail. Le responsable RH cherche également à développer les compétences du personnel.
Il doit avoir de bonnes qualités relationnelles sans avoir peur d’être impopulaire en cas de plan de licenciement par exemple.
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