Directeur Adjoint de Crèche Familiale - Neuilly-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

En lien avec votre équipe, vous pilotez et animez la gestion quotidienne de la structure, dans le cadre du projet d'établissement. Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des familles; vous assurez le suivi des assistantes maternelles, en crèche et à domicile, dans le souci permanent de répondre au mieux aux besoins de chaque enfant.

Participer à la définition et la mise en ½uvre du projet d'établissement en lien avec la Directrice.
Accompagner et soutenir la fonction parentale, en travaillant la relation aux familles, en partenariat avec l'équipe de direction
Participer à l'accueil, la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins individuels avec l'éducatrice de jeunes enfants, l'auxiliaire de puériculture et la directrice
En lien avec la directrice et l'éducatrice de jeunes enfants, assurer le suivi à domicile des assistantes maternelles
Participer à la gestion administrative et des ressources humaines, au suivi de l'activité de la structure
Contribuer au développement des partenariats
Contribuer à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, au respect de la réglementation en vigueur
Assurer les missions de professionnel paramédical pour les 2 crèches familiales, en lien avec la référente santé et accueil inclusif : mise en ½uvre des mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

Conditions du poste
Rythme de travail de 38 heures hebdomadaires (Horaires variables suivant contraintes de service)
Poste de catégorie A

Titulaire du Diplôme d'État de Puéricultrice ou Infirmier(e)
Connaissances médico-sociales et législatives (code de la santé publique et décrets relatifs aux établissements d'accueil des enfants de moins de 6 ans)
Compétences d'encadrement, analyse de situations, conduite de réunions et d'entretiens individuels
Connaissance de la législation et de l'évolution des dispositifs réglementaires de la petite enfance

Rémunération et avantages collectifs
Rémunération selon conditions statutaires
Prime annuelle
18 RTT
Mutuelle et Prévoyance santé
Amicale du personnel
Forfait mobilité durable
Activités sportives en accès libre à l'heure du déjeuner

Connaissances en gestion administrative, financière et connaissances de base des outils informatiques et bureautiques
Forte disponibilité, grande réactivité, capacité d'écoute et diplomatie
Grande autonomie dans l'organisation du travail, devoir de réserve et sens du service public, sens du relationnel et sens du travail d'équipe