Directeur·trice Adjoint de la Délégation Régionale Paca H/F - Ministère de l'Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et de la Forêt

Intitulé du poste :Directeur/trice Adjoint(e) de la délégation régionale PACA (H/F)
Type de contrat :CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d'activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d'emploi :A
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l'expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l'Etat.
Fourchette indicative : entre 43.3 K€ et 81.1 K€ brut annuel
Résidence administrative :
Prioritairement Marseille (13)
Prise de poste prévue : A partir du 1er juin 2025

Contexte institutionnel de la mission
Le(a) Directeur(trice) adjoint(e) exerce les pouvoirs qui lui sont délégués par le Directeur. Sous l'autorité de ce dernier, il/elle veille au bon accomplissement des missions qui incombent au CNPF, dont les missions générales fixées à l'article L.321-1 du Code Forestier, l'exécution du Contrat d'Objectifs et de Performance Etat-CNPF, les orientations stratégiques adoptées par le Conseil d'Administration du CNPF et le Conseil de Centre de la délégation PACA.
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) intervient par ailleurs pour suppléer le Directeur en cas d'absence, dans toutes les matières relevant du Directeur, notamment pour assurer le fonctionnement du centre et la bonne fin des missions qui lui sont confiées et en diriger les personnels.
Son champ d'intervention portera entre autre sur les missions suivantes au niveau régional :
- Pilotage de l'activité Documents de gestion durable, en liaison étroite avec les équipes ;
- Pilotage environnemental, notamment en lien avec l'activité DGD ;
- Responsable Qualité - Activité et Communication : coordonner les outils et les acteurs de communication interne et externe, participer avec l'équipe technique et les élus de la délégation à l'élaboration des programmes annuels de vulgarisation forestière, de formations à la gestion forestière (FOGEFOR) ;
- Responsable RSIC (activité informatique) ;
- Pilotage de l'activité autour des aides régionales aux propriétaires (RESPIR), participation au comité de sélection ;
- Responsable Europe.

Formation - expériences
Exigences statutaires pour un recrutement interne au CNPF (art. 8-2 du Décret n°2009-547 du 15/05/2009) :
- Avoir atteint au moins le 2ème échelon de la classe supérieure de la catégorie T1 et justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 8 années de services effectifs dans cette catégorie ;
- Occuper un emploi de Directeur adjoint d'un autre CRPF ;
Exigences statutaires pour un recrutement externe au CNPF (art. 8-1 du Décret n°2009-547 du 15/05/2009) :
- Etre titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ENGREF (AgroParisTech), ou
- Appartenir au Corps des Ingénieurs de l'agriculture et de l'environnement (IAE) et détenir le grade d'Ingénieur divisionnaire, ou
- Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en justifiant d'au moins 10 années d'expériences professionnelles, dont 5 de pratique forestière.
Compétences et qualités requises
- Motivation pour la forêt privée et son développement, bonne compréhension des enjeux forestiers,
- Compétences managériales, techniques, administratives démontrées par des expériences réussies, rigueur, disponibilité,