Cadre de Santé Transversal Pôle Santé Publique - H/F - Fonction publique Hospitalière
- La Tronche - 38
- Fonctionnaire
- Fonction publique Hospitalière
Les missions du poste
Activités quotidiennes
Management, encadrement et animation des équipes pluri-professionnelles.
Réévaluation des organisations en place.
Gestion des moyens et des ressources : humaines, techniques, logistiques...
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins.
Contrôle et suivi de la qualité de certaines prestations (informatiques, travaux)
Promotion des valeurs et l'éthique professionnelle.
Encadrement, l'animation et la coordination du personnel
Evaluation et contrôle de l'application des bonnes pratiques professionnelles.
Activités périodiques ou activités transversales
Participation aux entretiens de recrutement pour le service.
Réalisation d'entretiens professionnels auprès des personnels non médicaux.
Élaboration du plan de formation continue
Supervision de la formation des étudiants de toutes filières en stage.
Collaboration à la mise en place, ou initiation de projets
Contribution à l'harmonisation des pratiques
Participation aux réunions de cadres du pôle.
Implication dans la dynamique de l'équipe d'encadrement du pôle santé publique : réunions, projets communs, réunion bureau de pôle, assemblée générale.
Activités contributives
Participation aux réunions de cadres de l'établissement.
Élaboration en équipe de procédures et protocoles spécifiques de service dans le domaine de la gestion documentaire Qualnet
Participation à des groupes de travail institutionnels
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Le profil recherché
Connaissances en matière :
- - De management d'équipes pluri-professionnelles.
- - D'animation d'équipe.
- - De réglementation du travail pour le personnel non médical.
- - D'organisation et de coordination de l'activité sur le secteur de soins.
- - D'évaluation, de développement, de management, et de valorisation des compétences individuelles et collectives d'une équipe pluri-professionnelle.
Afficher la suite
- - De stratégie dans la conduite de changement.
- - De conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence.
- - De méthodologie de résolution de problème.
- - De communication.
- - D'approche conceptuelle des soins
- - Connaissance des outils informatiques utilisés au CHUGA : Cristal-link, Easily, Qualnet, Chronos, Gestform
Connaissance de la procédure SIERRA et VICTOR.
Capacités organisationnelles
À arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné.
À prendre des initiatives, à répondre aux aléas en analysant une situation avec logique et mé...