Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants de Terrain H/F - Mairie

Relations internes transversales avec les agents des différents pôles du CCAS : RSA, SAAD, Administration, Social, Accueil et restauration sociale.
Relations externes avec les partenaires publiques, institutionnels, associatifs intervenant dans le champ d'application des missions de l'assistante sociale.
Vous faites preuve des qualités suivantes :
- Capacité d'écoute,
- Sens du travail en équipe,
- Gestion des conflits, capacité à négocier,
Diplôme d'état d'Assistant de ServicePlacé(e) sous l'autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d'accompagner dans un projet d'accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.
Vous serez en charge de coordonner et d'encadrer les équipes autour du projet validé par la direction.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Observation bienveillante et régulière des enfants à titre de prévention ou afin de repérer d'éventuels troubles
- Favoriser l'éveil
- Assurer un cadre sécurisant
- Accueillir et accompagner les familles
- Élaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique
- Soutenir et accompagner les équipes
- Impulser une dynamique de travail grâce à différents projets
- Encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation)
- Animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches
- Accompagner les équipes dans la prise en charge d'un enfant en situation de handicap en lien avec la CAS (Chargée des Accueils Spécifiques)
- Mise en place des réunions d'équipe
- Être formé et informé afin d'assurer la continuité de direction
- Assurer les commandes de matériel
- Respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique).

Activités secondaires :
- Participer à des événements proposés par la direction du service Petite Enfance
- Mettre en place et/ou participer à des réunions inter-structures entre EJE

COMPETENCES :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent) ;
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice et de son adjointe.

PROFIL :
- Diplôme d'état Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants
- Aptitude à la transmission d'information aux familles et aux équipes
- Favoriser le dialogue, la cohésion et l'harmonie dans les relations d'équipe
- Etre capable d'animer des réunions d'équipe
- Etre mobile au sein du service petite enfance (regroupement, remplacement)
- Administrer des médicaments sous couvert du protocole médical, de la validation par une infirmière ou Puéricultrice ou RSAI et dans le cadre autorisé par le décret n°2021-1 131 du 30 Août 2021 Art.R.21 11-11. De façon prioritaire, l'administration des médicaments sera réalisée par les agents ayant un Diplôme « médical ».

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT)
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi
- Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking

- Poste à pouvoir : immédiatement

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).