Directeur·ice Principal des Services de Greffe Judiciaires - Tribunal Judiciaire de Marseille H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

1-1 Organisation et coordination

Animer l'équipe de cadres opérationnels et chefs de service / Conduire des réunions périodiques d'information et de travail / Gérer les conflits et arbitrer/ Evaluation des personnels

1-2 Contrôle et évaluation de l'activité de la structure

Définir les objectifs de la structure et s'assurer de leur mise en oeuvre / Veiller à l'adéquation entre les objectifs et les moyens des services / Mettre en place des outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs / Evaluer les résultats par rapport aux objectifs fixes et aux flux/ Conduire les relais avec les acteurs institutionnels

1-3 Mise en oeuvre de projets de service

Proposer, participer à l'élaboration et accompagner les projets liés aux réformes, modernisation des pratiques ou un changement d'organisation

Rendre compte des résultats

1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

1-5 Analyse des données statistiques du service et tenue de tableaux de bord

Analyse de données statistiques

Tenue mensuelle de tableaux de bord

Alimentation d'enquêtes statistiques ponctuelle, questionnaire

Votre hiérarchie

1 directeur de greffe et 2 directeurs de greffe adjoints

Vos interlocuteurs métiers

Chefs de juridiction, Directeurs de Greffe, directeurs des services de greffe judiciaires, magistrats, fonctionnaires, auxiliaires de justice et partenaires judiciaires.

Ouvert auxdirecteurs de services de greffe judiciairesdans le cadre d'une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'un détachement

Le poste n'est pas ouvert aux contractuels.

Compétences requises :

Savoirs :

Organisation judiciaire et circuits administratifs

Droit et procédure pénale et civile

Outil de communication

Méthode et outils d'évaluation

Dialogue de gestion

Savoir-faire :
Afficher la suite
Encadrer et animer une équipe

Déléguer

Fort esprit de synthèse

Apporter son expertise

Travailler en équipe

Organiser sa charge de travail

Rendre compte - Convaincre

Savoir-être :

Sens des relations humaines

Assurer la veille juridique

Maitriser les rédactions

Très grande réactivité

Evaluer - Anticiper Communiquer