Directeur·rice de Crèche H/F - Halte Garderie/Centre Social

Le centre social Le Parc à Haubourdin recrute un(e) directeur (rice) de crèche pour sa structure multi accueil (37 places).

Poste à pourvoir pour le 01/09/2025.

Missions : Élaboration et mise en oeuvre du projet d'établissement, décliné sous la forme d'un projet social, éducatif

Gestion administrative :
- Assurer l'inscription administrative des enfants et suivre le taux de fréquentation.
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles.
- Analyser les statistiques de fréquentation et évaluer les actions.

Gestion, animation et encadrement des ressources humaines :
- Élaborer les plannings du personnel.
- Encadrer et animer l'équipe du multi accueil.
- Évaluer le personnel et organiser des entretiens individuels.
- Gérer les absences et les retards du personnel.
- Animer régulièrement des réunions d'équipe.
- Recrutement du personnel multi accueil

Relations et communication de proximité :
- Gérer les listes d'attente et les priorités.
- Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants.
- Comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée.
- Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap.
- Organiser et animer des activités pour les enfants.
- Gérer les équipements et aménager l'espace.
- Encadrer les stagiaires, superviser les rapports de stage.

Assurer l'encadrement et la sécurité des enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions nécessaires à leur bien être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de l'autonomie et des règles de vie collective
- Réceptionner les repas, les ranger et vérifier la température du Frigidaire
- Prendre en compte les besoins individuels tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants
- Aider à la prise des repas

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants :
- Organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et d'expression varies en lien avec les projets pédagogiques
- Mettre en place des actions avec tous les secteurs du centre social
- Maintenir le partenariat avec les structures de la ville et autres

Compétences attendues :
- Grandes qualités relationnelles et d'écoute,
- Techniques de communication, de régulation voire de gestion des conflits
- Techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation du jeune enfant
- Esprit d'équipe
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Connaissance des étapes de développement et des besoins du jeune enfant,
- Autonomie et sens de l'organisation

Rémunération :
Sur la base de la Convention collective de référence : ELISFA- emploi repère : « coordinatrice - Encadrement » Pesée : 270

Modalités de candidature :
Lettre de motivation avec CV et copie du diplôme à Directrice centre social : Madame DELESTREZ : ****@****.**
Ou par courrier Madame La Directrice Centre Social Le Parc 2 rue de Paris 59320 HAUBOURDIN

Experience : 3 An(s) - Direction en petite enfance

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.