Référent Technique Micro-Crèches H/F - Titi-Panpan

Nous recherchons une personne souhaitant prendre la direction à temps plein de 2 micro-crèches sur 13004 et 13006.

Vous aurez en charge les plannings enfants et personnel, l'accueil et le suivi des familles, le suivi du respect des protocoles et fonctionnement, la mise en activité pédagogique des équipes...

Vous serez beaucoup sur le terrain afin de guider vos équipes tout au long de la journée.

Votre poste demande de bonnes compétences managériales et une maîtrise de l'outil informatique.

Vous avez un CAP ou Auxiliaire et justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans / Vous êtes diplômé(e) Bac +2-3 en Puériculture avec cette connaissance managériale : débutant(e) accepté(e)

Rémunération selon profil : diplôme / expériences

Experience : Débutant accepté - si diplôme (Bac +3 mini puériculture)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels/paternels, Animer une équipe, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Participer à un projet pluridisciplinaire, Piloter une activité, Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Utiliser des logiciels spécifiques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.