Gestionnaire Ressources Humaines - Section Médico - Statutaire H/F - Region de Gendarmerie D'auvergne-Rhone-A

Vos activités principales :

- Gestion et suivi des militaires cumulant plus de 90 jours d'arrêt maladie
- Gestion des militaires placés en CLM - CLDM
- Gestion des congés liés à la famille
- Gestion des dossiers de réforme
- Gestion des militaires présentant des inaptitudes
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des militaires (SAP - GED - réseau - saisie des CMAA)
- Accueil téléphonique et gestion de la boite mail
- Gestion et saisie des inscriptions au registre des constatations

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l'accompagnement du personnel est composé de 5 sections dont le médico-statutaire. La section médico-statutaire est chargée de la gestion des congés liés à la famille et, de la gestion et du suivi des congés maladie, des congés de non-activité (congé de longue maladie, congé de longue durée pour maladie, congé parental) des militaires de la région de gendarmerie Auvergne - Rhône-Alpes, du suivi des inaptes, des demandes à servir par dérogation à la norme médicale, et du traitement des dossiers de présentation devant la commission de réforme des militaires. Contact permanent avec les antennes médicales des armées, les militaires placés à la suite, la direction générale de la gendarmerie et les services administration du personnel des groupements.

Composition et effectifs du service

- 1 adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de section
- 1 adjointe administrative AAP1 adjointe à la cheffe de section
- 3 catégorie C administratifs

Liaisons hiérarchiques

- Colonelle, cheffe des ressources humaines
- Attaché d'administration hors classe, chef du Bureau de l'Accompagnement du Personnel
- Adjudante-cheffe CSTAGN, cheffe de la section médico-statutaire

Liaisons fonctionnelles
L'administration centrale, les formations administratives de la RGARA, les assistants de service social, les services médicaux.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité