Ddets 38 - Gestionnaire de Projets Politique de la Ville H/F - Fonction publique de l'État

Encadrement (oui ou non) : NON

Cotation : Groupe 2

Activités principales :

En tant que référent(e) Emplois aidés Politique de la Ville

- Suivi des contingents Adultes-Relais et FONJEP, sécurisation juridique et financière des contrats, liaison avec ASP.
- Promotion des dispositifs Emplois Aidés en lien avec les délégués du Préfet
- Suivi de la mise en oeuvre des actions de formation et d'intégration en faveur des Adultes-Relais.
- Contrôle sur pièces et sur site des conventionnements selon stratégie départementale et appuis sur les contrôles VAO.

En tant que chargé(e) de missions et gestionnaire Politique de la Ville et Égalités des chances

- En lien avec le chef d'unité : préparation et lancement des appels à projets départementaux relatifs à la Politique de la ville et aux politiques publics en faveur de l'égalité des chances
- Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique et financière des actes attributifs de subvention.
- Assurer en collaboration avec l'équipe de gestionnaire PV le traitement financier des demandes de subvention sur les plateformes DAUPHIN /GIS selon les objectifs nationaux.
- Assurer le suivi spécifique des conventions pluriannuelles d'objectifs.
- Participation à l'élaboration de la stratégie de Contrôle sur pièces et sur site des projets Politique de Ville
- Appui ponctuel à la préparation des titres de perception
- Accompagnement des porteurs de projets et des réfèrent territoriaux des collectivités.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
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N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Connaître l'environnement professionnel M / Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables M / Niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences informatiques et bureautiques M / Niveau maîtrise - à acquérir
- Technique de rédaction administrative M /Niveau maîtrise requis

Savoir-être :
- Savoir communiquer M / Niveau maîtrise requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode M / Niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines M / Niveau maîtrise requis
- Capacité d'adaptabilité

Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / Niveau maîtrise requis
- Savoir analyser /Niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser /Niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe /Niveau Expert requis
- Rédiger un acte juridique /Niveau maîtrise - à acquérir