Moniteur d'Atelier Espaces Verts H/F - Esat Saille

L'Apei Ouest 44 concourt à l'éducation, au travail, à la citoyenneté et à l'inclusion des personnes en situation de handicap intellectuel.
Association du mouvement parental, membre de l'Unapei, l'Apei Ouest 44 est une entreprise du champ de l'économie sociale et solidaire. Elle emploie 360 salariés au sein de 20 établissements et services médico-sociaux et accompagne 600 familles :
Recrute
Pour son Etablissement et Service d'Aide par le Travail de Saillé situé à Guérande,

UN MONITEUR d'ATELIER ESPACES VERTS //
UNE MONITRICE d'ATELIER ESPACES VERTS

Descriptif du Poste
Poste à pourvoir au 1er Juillet 2025
Rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 : 1801.80 Euros bruts
+ Indemnité mensuelle métier médico-éducatif de 238 Euros bruts
+ reprise d'ancienneté éventuelle

MISSIONS
(selon fiche de poste en vigueur)
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint de l'ESAT, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement et dans le cadre de l'accompagnement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap au sein de l'atelier Espaces Verts, il/elle :

- Assure l'organisation et l'encadrement de l'équipe en garantissant sa sécurité,
- Assure et est garant de l'entretien et du bon fonctionnement de l'ensemble des outils utilisés dans l'atelier,
- Assure l'accompagnement des travailleurs d'ESAT

COMPETENCES REQUISES
- Titulaire d'un CAP avec 7 ans de pratique professionnelle ou Brevet Professionnel
- Ou Bac Professionnel avec 5 ans de pratique professionnelle,
Et / ou Titre de Moniteur d'Atelier souhaité.
- Bonne maîtrise informatique : Microsoft Office, Excel, Word...
- Expérience sur poste similaire souhaitée.
- Capacité de travail en équipe, bon relationnel, sens de l'organisation, autonomie, aisance clientèle.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.