Directeur du Pôle Aménagement Urbain et Technique - Mairie de la Montagne H/F - Fonction publique Territoriale

Le pôle Aménagement urbain et technique constitue le pilier technique des services de la commune et ½uvre en collaboration étroite avec 3 autres pôles (Ressources, Education et Culture). Référente des questions de Transition écologique, la direction du pôle Ressources et Démocratie est chargée de :
La Direction du pôle Aménagement urbain et technique assure :
* L'interface entre la direction générale, les services et les élus dans le portage des politiques municipales ;
* La direction des équipes (30 agents répartis dans 2 services : Centre technique municipal et équipe entretien restauration, le Pôle administratif composé d'une assistance de direction, du secrétariat de l'urbanisme et d'une mission Transition écologique) ;
* Le pilotage et la mise en ½uvre des principaux projets d'investissement de la ville

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250212001236-directeur-pole-amenagement-urbain-technique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances professionnelles/Savoirs :
- Connaissance approfondie des techniques du bâtiments TCE (Tous Corps d'Etat)
- Connaissance de la réglementation ERP, accessibilité PMR, réglementation thermique
- Connaissance du code de la Commande publique et de la loi MOP
- Connaitre les règles et les procédures d'urbanisme
- Fondamentaux de l'environnement territorial et de la comptabilité
- Maîtrise des outils de bureautique : traitement de texte, tableur, diaporama, gestionnaire de mail et agenda numérique, navigateurs internet

Aptitudes/Savoir-faire :
- Appétence pour le management et la polyvalence
- Gestion de projets
- Capacité de synthèse écrite et orale
- Opérationnalisation des orientations stratégiques (objectifs SMART, indicateurs)
- Structurer et évaluer les processus de travail
- Savoir réagir et proposer des solutions en situations de crise
- Savoir gérer un budget et anticiper les besoins
- Savoir mettre en place des méthodes de gestion

Qualités relationnelles, /Savoir-faire relationnels :
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Disponibilité, adaptabilité, réactivité