Directeur Enfance et Jeunesse - Aubervilliers H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la direction générale adjoint de la réussite éducative, vous participez à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Vous pilotez des projets enfance & jeunesse. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à sa direction.

* Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et de jeunesse
* Vous traduisez les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* Vous négociez, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en ½uvre
* Vous pilotez ou vous associez à des dispositifs contractuels en cours
* Vous concevez, pilotez et évaluez des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
* Vous élaborez, suivez, contrôlez les éléments budgétaires et financiers
* Vous développez et coordonnez des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.)
* Vous déclinez les plans d'actions en projets de direction
* Vous identifiez et mobilisez les partenaires stratégiques (Education nationale, DDCS, CAF, Europe...)
* Vous développez un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les acteurs ½uvrant pour la jeunesse
* Vous développez une culture transversale et partagée entre les différents services, structures et direction.
* Vous assurez la prise en compte du développement durable dans l'éducation durant et hors temps scolaire
* Vous optimisez l'organisation et la capacité des lieux d'accueil pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
* Vous coordonnez les interventions des services internes dans les lieux d'accueil
* Vous assurez le bon fonctionnement des lieux d'accueils dans le cadre de la politique jeunesse de la collectivité
* Vous veillez au respect des normes et réglementations applicables au secteur d'accueil d'enfants et les faire appliquer

* Maîtrise de la conduite de projet
* Connaissance de l'environnement territorial et du statut
* Connaissances techniques des outils de gestion (finances, RH, organisation)
* Capacités à l'animation de réunions et de réseaux professionnels
* Compétences analytiques, rédactionnelles et organisationnelles
* Dispositions pour la communication informelle et institutionnelle
* Capacités à inspirer et diriger une équipe pluridisciplinaire vers des objectifs communs. Flexible, vous êtes également reconnu(e) pour votre
* Aptitude à vous adapter rapidement aux nouvelles situations et aux imprévus, à trouver des solutions efficaces aux défis quotidiens.
* Vous faites preuve d'un bon sens de la communication afin de transmettre des informations de manière claire et constructive, en valorisant également l'existant ainsi qu'une
* Bonne connaissance et maîtrise des théories et pratiques de l'évaluation et une capacité à organiser et coordonner un processus d'évaluation.
* De formation supérieure (Bac +5) en management public, sciences de l'éducation, gestion des collectivités ou tout autre domaine pertinent
* Expérience dans le secteur souhaité
* Permis B exigé
* Cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Poste permanent - Temps complet (39h) à pourvoir dès que possible