Responsable de l'Unité Prévention et Accompagnement des Jeunes H/F - Communaute d Agglomeration de Sophia Ant

La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable d'Unité prévention et accompagnement des jeunes :

La CASA conduit une politique d'accompagnement des jeunes âgés de 16 à 25 ans dans leur insertion sociale et professionnelle. Rattachée au service « Emploi, Insertion et Prévention jeunesse », l'unité « prévention et accompagnement des jeunes » est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. Elle agit pour cela dans un partenariat étroit avec la Mission Locale, les Communes du territoire et les équipes du Conseil Départemental notamment en charge de la Protection de l'Enfance. L'unité est composée de 6 agents (3 animateurs jeunesse et 3 éducateurs spécialisés) répartit sur 4 lieux de permanence (Antibes, Valbonne, Vallauris et Villeneuve Loubet).

Le/la responsable d'unité assure l'animation hiérarchique de l'équipe de prévention jeunesse de la CASA ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de l'action de prévention sur le quartier prioritaire « Coeur de ville / Hauts de Vallauris » (dont la participation à l'accompagnement de certains jeunes).

De manière spécifique, le/la responsable d'unité est chargé(e) :

de garantir en lien permanent avec l'équipe et le responsable de service, la cohérence des actions conduites sur les territoires.
D'animer et de manager l'ensemble de l'équipe de prévention jeunesse pour garantir le maillage de l'ensemble du territoire et une qualité d'accompagnement optimum.
De définir des objectifs évaluables d'intervention de l'équipe de prévention et d'en mesurer les effets.
de coordonner en relation avec la Mission locale, des projets collectifs favorisant l'insertion sociale et professionnelle des jeunes (notamment les Opérations Court chantier).
d'élaborer avec l'équipe des projets de prévention en complémentarité des politiques publiques conduites par les Communes de la CASA.
d'organiser la représentation de l'équipe dans les espaces partenariaux mis en oeuvre par les Communes ou la CASA (Cellules de veille, réunions incivilités.).
D'élaborer au regard des besoins et du contrat de ville le projet d'intervention éducatif et d'accompagnement des jeunes sur le territoire de Vallauris Golfe Juan en coordination permanente avec le service Politique de la Ville.
De prendre en charge directement l'accompagnement de certains jeunes notamment sur le territoire de Vallauris Golfe Juan.
de réaliser une veille permanente sur la situation des 16 - 25 ans sur le territoire de la CASA.

Le travail de l'Unité s'inscrit dans le registre de la médiation sociale. A ce titre, au-delà des permanences, les agents de l'Unité vont à la rencontre des jeunes dans la rue et les lieux publics afin d'établir une rencontre, de rechercher l'adhésion du jeune et de produire des accompagnements éducatifs participant à leur intégration sociale et professionnelle.

Profil recherché :

- Diplômé du travail social, de l'animation ou du développement local disposant d'une première expérience professionnelle.

- Maîtrise des méthodes utilisées en travail social.

- Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Poste permanent
- Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis
- Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an
- Tickets restaurant
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
- Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable d'unité/ de secteur
- Poste ouvert aux contractuels

Experience : 48 Mois

Compétences : Analyser, exploiter, structurer des données, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Définir la politique et les orientations générales d'une organisation, Piloter une activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.