Directeur de Crèche - Communaute de Communes Estuaire et Sillon H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Étienne-de-Montluc - 44
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Directeur de crèche
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon recrute pour sa structure petite enfance sur la Commune de Saint-Etienne-de-Montluc un Directeur ou une Directrice chargé(e) de diriger une crèche de 30 places sur les plans pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux.
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service petite enfance.
Vos missions seront :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
* Participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet d'établissement.
* Mettre en oeuvre l'ensemble des règles sanitaires, d'hygiène et de sécurité propres à l'établissement.
* Encadrer et animer l'équipe de la structure, gérer les remplacements,
* Accueillir, orienter et coordonner les relations aux familles ou substituts parentaux.
* Gérer l'établissement dans ses aspects technique, administratif, budgétaire et financier.
* Etablir et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux et/ou éducatifs.
* Organiser et animer des activités pour les enfants, mise en place et suivi de projets sur le terrain ou auprès des enfants
ACTIVITÉS SPECIFIQUES
* Contribuer en concertation avec la direction du service à l'établissement des différents protocoles annexés au règlement de fonctionnement, les présenter et les expliquer à l'équipe.
* Participer aux commissions d'attribution des places en crèche
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'état d'éducateur de jeunes enfants (H/F) et vous avez une expérience en tant que responsable d'EAJE.
Vos compétences sont :
* Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
* Forte aptitude à la pédagogie, à l'encadrement et au travail en équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
* Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
* Avoir des capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue.
* Aptitude à travailler en équipe.
* Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités.
* Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.
* Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.
* Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public
* Permis B et véhicule indispensable.