Consultant Inclusion & Handicap H/F - Yumaincap

Yumaincap, entreprise adaptée spécialisée dans l'externalisation des Ressources humaines et politique handicapTu as envie d'avoir un impact concret sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde
du travail ? Tu es dynamique, proactif(ve) et prêt(e) à accompagner nos clients dans la mise en place de
politiques handicap ambitieuses et innovantes ?
Nous recrutons un Consultant Handicap pour rejoindre notre équipe engagée et accompagner nos clients
(TPE, PME, grands groupes) sur l'ensemble des enjeux liés au handicap en entreprise.

TES MISSIONS
En tant que véritable référent(e) handicap pour les entreprises que tu accompagnes, tu interviens sur :
- Conseil et stratégie handicap : réalisation de diagnostics, construction de plans d'action,
accompagnement des entreprises dans leur politique handicap.
- Sensibilisation & formation : animation d'ateliers, sessions de formation et actions de sensibilisation
sur le handicap auprès des collaborateurs et managers.
- Accompagnement individuel : suivi des salariés en situation de handicap, aide aux démarches RQTH,
mise en place d'aménagements adaptés.
- Communication & engagement : participation à la conception de campagnes de communication et
d'événements pour promouvoir l'inclusion.
- Développement commercial : identification de nouvelles opportunités, participation à des rendez vous clients, co-construction d'offres adaptée

Experience : 3 Mois

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Concevoir des supports de communication et d'image, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer un portefeuille clients et prospects, Évaluer la qualité et la conformité d'une formation, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.