Gestionnaire RH - Paie H/F - Ctre Hospita Intercom Meulan les Mureaux

Le CHIMM recherche un gestionnaire RH/ PAIE (H/F) temps plein pour un CCD de 6 mois renouvelable, avec perspective d'emploi
permanent.

Vos missions en tant que responsable RH :
1. Gestion administrative des carrières :
- Constitution et mise à jour des dossiers administratifs (embauche, affiliation CNRACL, visites médicales, renouvellement de contrat.)
- Rédaction des contrats, décisions, courriers et attestations liés à la carrière
- Suivi des parcours professionnels : temps partiels, disponibilités, détachements, évaluations annuelles, absences...
- Saisie et suivi des arrêts de travail (maladie, maternité, accidents, longue maladie) et élaboration des attestations de salaire
- Suivi individuel des situations contractuelles (ancienneté, retraite, reconstitution de carrière.)

2. Gestion de la paie :
- Création des dossiers agents et saisie des éléments variables de paie et mouvements mensuels
- Calcul et suivi des acomptes, paies à régulariser, paies à bloquer
- Vérification des bulletins de salaire
- Élaboration des déclarations sociales obligatoires (URSSAF, CNRACL, IRCANTEC.)
- Établissement des documents liés à la fin de contrat : attestation Pôle Emploi, solde de tout compte, etc.
- Réalisation de simulations de paie et de cotisations
- Participation aux travaux de fin d'année : régularisations des charges sociales, taxe sur les salaires, etc.

Profil recherché :
- Formation de niveau Bac minimum exigée - idéalement titulaire du grade d'adjoint administratif ou équivalent
- Expérience en gestion administrative et paie, idéalement dans la fonction publique hospitalière
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie (AGIRH, Word, Excel)
- Connaissance du statut de la FPH et de la réglementation sociale appréciée

Connaissances requises :
- Maîtrise du statut de la fonction publique hospitalière
- Connaissance de la réglementation relative aux salaires et charges
- Bonne maîtrise des logiciels AGIRH - Word - Excel et des outils bureautiques

Savoir être professionnels :
- Rigueur et méthode dans la gestion et le suivi des dossiers
- Esprit d'équipe
- Dynamisme
- Capacité d'écoute
- Capacité d'autonomie
- Secret professionnel, confidentialité, discrétion

CDD de 6 mois renouvelable, avec perspective de CDI
Temps plein, horaires réguliers

Experience : 2 An(s) - minimum sur poste similaire

Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières