Mécanicien Moteur Aéronautique H/F - Frangeli

Cabinet de recrutement FRANGELINotre client acteur de l'aéronautique recherche des Mécanicien(ne) MOTEUR aéronautique (H/F).
Au sein des lignes de production, la mission du Mécanicien Moteur est d'assurer du bon déroulement des opérations de maintenance et plus particulièrement :
- D'effectuer les opérations de démontage / montage sur le moteur en suivant et en renseignant les documents de suivi (check-list)
- De respecter la documentation de référence (IPC, Engine Shop Manual)
- De respecter les règles qualité et la bonne tenue du poste de travail (outillages, EPI, 5S...)

Le Mécanicien peut être amené à travailler sur plusieurs sous-modules, modules majeurs ou sur moteur complet : une polyvalence est demandée.

Le/la candidat.e doit mettre à profit de la ligne les temps en inactivité
o Rangement de la ligne
o Nettoyage de la ligne
o MCO des outillages
o 5S / IP
o Maintenance premier niveau (graissage, lubrification, nettoyage) de nos moyens
o Formation sur module école

Poste en 2x8 + nuits occasionnelles

PROFIL :
Vous avez une expérience réussie dans un rôle similaire ou vous êtes diplômé d'un Bac Pro AERONAUTIQUE (ou équivalent) avec une expérience (comme des stages ou de l'apprentissage) dans le milieu aéronautique.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de méthode pour synthétiser.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Démonter les équipements, les structures et les circuits hydrauliques, pneumatiques, et électriques de l'aéronef, Identifier les phases d'intervention sur l'aéronef

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.