
Stage - Assistant Partenariats Sport Rmc Radio H/F - RMC BFM
- Paris - 75
- Stage
- RMC BFM
Les missions du poste
Informations générales
Régie publicitaire du groupe RMC BFM, RMC BFM Ads commercialise les espaces publicitaires des marques BFMTV, BFM Business, BFM Régions (Paris, Lyon, Grand Lille, Grand Littoral, DICI, Toulon, Marseille, Nice, Alsace, Normandie), i24 News, RMC, RMC Découverte, RMC Story, RMC Sport et Tech&Co.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Intitulé du poste
STAGE - Assistant(e) partenariats sport RMC (radio) (H/F)
Description de la mission
Au sein du servicecommunication, relations publiques et partenariats de RMC BFM Ads (la régie publicitaire des marques média RMC et BFM) vos missions principales seront :
- Création, veille (benchmark), prise de rendez-vous et suivi des partenariats pour la marque RMC (sport)
- S'assurer de la visibilité et de la promotion de la marque RMC sur les événements partenaires (déplacements possibles sur certains événements partenaires)
- Réalisation des plans média pour la promotion des événements partenaires
- Rédaction et suivide l'enregistrement des campagnes de spot radiodes partenaires
- Assurer le suivi de la mise en place des jeux concoursavec les équipesinteractivités RMC
- Gestion des hospitalités liées aux partenariats, en lien avec les relations publiques
- Suivi de la facturation de nos échangesde marchandise
Profil
Compétences et Qualités requises :
- Grande rigueur, organisation, autonomieet dynamisme
- Excellent relationnel
- Aisance rédactionnelle
- Intérêt pour le sport & l'actu
- Esprit analytique et excellente capacité de synthèse
- Parfaite maîtrisedes outils informatiques (Pack Office)
Profil :
Bac +3/4/5 Type école communication/publicité/commerceConvention de stage obligatoire
Période :
6 mois à temps plein (stage en alternance impossible) à partir du 15 juillet 2025.
Rémunération
Indemnisation : minimum légal en vigueur + remboursement 75% du titre de transport + tickets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur