Administrateur - Administratrice Système Junior H/F - Administration Generale

L'INSTITUT LE VAL MANDE est un établissement public regroupant 12 services éducatifs et accueillant des personnes handicapées.

Contact :
Candidature à adresser sous la réf ACH/DRH par mail à ****@****.**
Ou par courrier à M. le Directeur - Institut le Val Mandé, 7 rue Mongenot CS 50029- 94165 St Mandé cedex.Nous recherchons pour la Direction des Systèmes d'Information, située à Saint-Mandé (94), un(e) administrateur(trice) Système Junior.

DESCRIPTION DU POSTE
Rattaché(e) au Responsable SI, vous participerez à l'administration des infrastructures IT ainsi qu'au support technique de niveau 1 et 2.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (prise en charge des incidents, installation/configuration des postes, assistance bureautique et applicative).
- Administrer les comptes utilisateurs (Active Directory, messagerie, VPN), gérer les droits d'accès, et veiller à l'application des politiques de sécurité.
- Assurer la gestion quotidienne des serveurs Windows (création de GPO, mises à jour, supervision) et participer à la documentation technique.
- Participer à l'administration du réseau local (LAN, VLAN, Wi-Fi), au paramétrage des équipements (switchs HP/Cisco), et à la gestion des firewalls Fortinet (politiques de sécurité, filtrage web, VPN IPsec).
- Administrer les environnements virtualisés VMware (vSphere/ESXi), effectuer le suivi des performances et la gestion des ressources matérielles.
- Superviser les sauvegardes et restaurations via Veeam Backup & Replication, effectuer des tests réguliers et documenter les procédures.
- Contribuer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique (procédures, fiches de résolution, schémas d'architecture).
- Réaliser des interventions techniques sur les sites distants (maintenance, déploiements, évolutions).

PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome, doté d'un bon sens du service et de bonnes capacités d'analyse.

Le profil idéal présente :
- Une formation Bac +2 minimum en informatique
- Une première expérience (1 à 2 ans) réussie dans une fonction similaire
- De solides compétences sur les environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, GPO), la virtualisation (VMware), et les outils de sauvegarde (Veeam).
- Des connaissances en administration réseau (switchs, VLAN, TCP/IP), sécurité informatique (firewall Fortinet, VPN, filtrage web).
- Une appétence pour la téléphonie IP et les outils collaboratifs est un plus.
- Un permis B valide
- Une compréhension de base de l'anglais technique serait appréciée.
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 3 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours)

AVANTAGES
- Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
- Un accompagnement dans le développement de vos compétences (formations, certifications)
- Perspectives d'évolution vers des fonctions d'administrateur confirmé, expert technique ou chef de projet.
- Restauration self subventionné
- Expérience prise en compte dans les emplois similaires
- 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie.) + Chèques cadeaux à Noël
- Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine
- Stationnement gratuit à proximité (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 75% de prise en charge des transports

Experience : Débutant accepté

Compétences : Administrer un système d'informations

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.