Agent d'Accueil - Communaute de Communes Giennoises H/F - Fonction publique Territoriale

LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent d'accueil à temps complet
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an
Sous l'autorité du responsable du stade nautique

Au sein d'une équipe de 12 agents (1 responsable, 7 maîtres-nageurs sauveteurs, 1 agent d'accueil et 3 agents d'accueil-entretien), vous serez principalement chargé(e) de l'accueil, de la régie et des tâches administratives du stade nautique de Gien.

Activités principales :
* Accueillir, informer, assister les usagers, gérer l'accueil téléphonique,
* Gérer le secrétariat en lien avec le responsable du stade nautique et créer des supports de communication,
* Tenir et suivre les documents de caisse - Effectuer la comptabilité de la régie en lien avec le Trésor Public,
* Participe à la mise en ½uvre de la politique sportive définie par la collectivité,
* Développer et mettre en ½uvre la politique commerciale ainsi que la communication interne et externe,
Contraintes spécifiques du poste :
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire,
- Travail en soirée et week-end,
- Environnement confiné et humide,

Connaissances requises :
* Maitriser les outils informatiques, bureautiques, numériques et les principes d'un logiciel métier de caisse,
* Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
* Maitriser les techniques et outils de vente,
Savoir-faire et savoir être :
- Faire preuve de qualités relationnelles dans l'accueil et le service aux usagers,
- Connaitre les règles liées aux régies de recettes,
- Maitriser la rédaction des actes administratifs
- Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques,
- Avoir le sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation,
- Avoir le sens du service public, être diplomate,
- Savoir rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées,
- Respecter le devoir de confidentialité
Profil recherché :
- Expérience confirmée sur un poste similaire et maîtriser les outils informatiques,

Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle CDD 1 an,
- Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2025, à temps complet du lundi au samedi. Le poste comprend 5 semaines de congés payés ainsi qu'un roulement le dimanche, ouvrant droit à 3 semaines de repos compensateur,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience + prime mensuelle + prime annuelle versée en novembre,

Avantages :
Comité National d'Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.