Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - SAS Rainbow Santé

1. Recrutement & intégration des collaborateurs
- Analyse des besoins en recrutement avec les responsables hiérarchiques
- Rédaction et diffusion des offres sur les canaux appropriés
- Sourcing, présélection des candidatures, organisation et participation aux entretiens
- Suivi du processus de sélection jusqu'à la signature du contrat
- Mise en oeuvre du parcours d'intégration

2. Gestion administrative du personnel
- Élaboration des contrats de travail, avenants, DPAE, attestations, courriers RH
- Suivi des échéances : fins de période d'essai, CDD, visites médicales, titres de séjour
- Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des absences
- Suivi des registres obligatoires, des tableaux de bord RH et de la conformité réglementaire
- Préparation des documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats, attestations Pôle emploi

3. Paie & gestion des éléments variables
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences, astreintes...)
- Suivi des temps de travail, des compteurs (CP, RTT, CET) et alertes anomalies
- Contrôle des bulletins de salaire
- Suivi des titres-restaurant, indemnités, avantages en nature, remboursements de frais

4. Formation professionnelle
- Recueil des besoins de formation en lien avec les équipes et la direction
- Organisation des sessions : inscription, convocations, relations avec les organismes
- Suivi administratif : feuilles d'émargement, attestations, évaluation de la satisfaction

5. Conseil RH & support quotidien aux équipes

Votre rôle s'étend également à un accompagnement de proximité : Conseil auprès des managers et des collaborateurs sur les questions RH, sociales et légales du quotidien - Participation à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires si besoin - Appui à la direction pour les projets transversaux : QVCT, bien-être au travail, prévention des risques psycho-sociaux, communication interne
- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion
- Expérience confirmée en poste RH généraliste, idéalement en environnement multisite ou dans le secteur médico-social / hospitalier
- Bonne connaissance du droit du travail et des processus de paie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels RH ou SIRH)
- Polyvalence, rigueur, autonomie, sens du service et de la confidentialité indispensables

Rejoignez un groupe de référence dans l'hospitalisation privée, en pleine expansion, qui a récemment ouvert la Clinique la Canopée. Engagés pour la qualité des soins et l'excellence administrative, nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.

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