Responsable Administratif et Financier en CDI Temps Plein - Aube et Yonne H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française regroupe plus de 600 établissements, dont 190 dans la filière Lutte contre les exclusions, mobilisant plus de 2 000 salariés. Maraudes, hébergement, l'accès aux soins, accompagnement des réfugiés : nos actions visent à promouvoir
l'accès aux droits, la santé et le logement, dans le respect de nos valeurs et de l'inconditionnalité de l'accueil.

La Croix-Rouge française recherche :

1 Responsable administratif et financier (H/F/X)

En CDI temps plein

Le périmètre d'intervention est le suivant :

2 Pôles d'établissements dans l'Yonne et dans l'Aube :

Pour l'Yonne, le Pôle est composé de :
- 3 Centres d'hébergement et de réinsertion sociale situés à Migennes, Sens et Avallon
- Du SIAO de l'Yonne (situés à Migennes)
- D'un service de lits halte soins santé et d'une équipe mobile (à Migennes)

Ces différents dispositifs comprennent environ 45 salariés.

Pour l'Aube, le Pôle est composé de :
- D'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale situé à Troyes
- D'un service de lits halte soins santé
- D'un service d'hébergement d'urgence
- Et de 8 autres dispositifs (accueil de jour, samu social, service AVDL, abri de nuit intégrées au CHRS, CADA, CPH, dispositif AGIR géré conjointement avec 2 autres associations, service conventionné pour des placement extérieurs)

Ces différents dispositifs comprennent environ 55 salariés.Sous la responsabilité des Directions des deux pôles, vos missions principales seront de deux ordres :

Tout d'abord l'organisation et la coordination de la gestion financière du périmètre, ce qui implique concrètement notamment les actions suivantes :
- Construire les budgets prévisionnels et les plans pluriannuels d'investissements en conformité avec les orientations stratégiques de la Croix- Rouge française et du ou des financeurs
- Elaborer les dossiers d'investissement à destination des financeurs et instances de validation CRF Interpréter les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé et préconiser des actions correctives en cas de dérive
- Contrôler la gestion comptable des établissements du périmètre
- Superviser la trésorerie et les relations avec la banque en lien avec le pôle trésorerie du siège
- Assurer la sortie des rapports annuels et de leurs annexes comptables (bilan, comptes de résultats et annexes) et élaborer les comptes administratifs règlementaires

Ensuite, il est attendu que vous favorisiez une démarche d'amélioration continue via les actions suivantes :
- Assurer une veille réglementaire et évaluer l'impact sur les activités
- Proposer et participer au développement de nouvelles procédures
- Réaliser des études et des travaux de synthèse dans son domaine d'activités
- Organiser un reporting sous forme de tableau de bord à destination des directeurs d'établissements ou le directeur territorial
- Alerter les directeurs d'établissements ou le directeur territorial en cas de problèmes sur tous les axes de la mission

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous :
- Expertise en finance, en comptabilité analytique et en pilotage budgétaire
- Connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur
- Maîtrise approfondie des outils informatiques, du Pack Office et des logiciels de comptabilité et de gestion
- Adaptation aux nouveaux outils et process de gestion comptable
- Capacité managériale confirmée

Expérience souhaitée :Intermédiaire

Date de prise de poste souhaitée

1.09.2025

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :
- La rémunération (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- A cette rémunération de base s'ajoute :
- 1 indemnité SEGUR est égale à 241 Euros bruts par mois
- 1 prime de fin d'année qui peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :
- Type de contrat : CDI
- Temps plein - Forfaits en jours (203) avec jours de repos
- Déplacements réguliers (avec véhicule de service), poste mutualisé sur 2 territoires
- Le lieu de travail pourra être situé à Troyes ou à Migennes.
- Partage de la stratégie de chacun des Pôles d'établissements avec les directions respective

Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui