Animateur pour les Jeunes H/F - Mairie Annemasse

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillanteMissions principales :

Mettre en place des actions pour les jeunes dans le cadre de l'accueil collectif de mineurs et dans le cadre d'animations décentralisées

Organiser et encadrer les stages vacances des 11/17 ans et les séjours,
Animer les salles jeunes et veiller au respect du règlement intérieur de la structure,
Être médiateur au sein du groupe de jeunes, gérer les conflits et garantir le respect des règles de vie,
Écouter les jeunes et faciliter les échanges et les partages,
Jouer avec, faire jouer, donner et laisser jouer en répondant aux demandes des jeunes,
Mettre en place un répertoire d'activités diverses et variées en lien avec les spécificités du public,
Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique,
Être force de propositions pour développer des animations de proximité sur les 3 quartiers de la ville (Perrier, Romagny et centre-ville)
Animer des actions décentralisées sur les quartiers dans une posture « d'aller vers »
Développer et encadrer des animations pour les jeunes sur l'espace public,
Participer à l'organisation des événements pour les jeunes et fédérer le public adolescent,
Accueillir, informer et accompagner parents et jeunes dans ses demandes en lien avec les loisirs

Participer à l'animation du J.5

Monter des projets pour et avec les jeunes du J.5
Participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
Partager, apporter et échanger ses connaissances et son « savoir »
Participer à l'évaluation des projets des actions réalisées et de son propre travail
Favoriser les échanges avec les partenaires et les services municipaux

Cohérence et transversalités

Participer aux différentes actions de la direction jeunesse,
Être force de proposition dans le sens du développement d'une politique jeunesse et de la prise en compte de ce public
Assurer la communication et la création de supports pour les différents projets et actions jeunesse

Profil recherché :
Formation / expérience :
BAFD minimum. BPJEPS avec UC de direction exigée
Expérience dans l'encadrement de jeunes nécessaire et dans l'organisation de projets
Permis B souhaitable

Compétences :
Savoirs :
Connaissance du contexte local
Connaissances en interculturalité
Connaissance de l'information jeunesse et du public 11/25 ans
Connaissance des techniques d'animation

Savoir-faire :
Gestion de public adolescent
Travailler en réseau avec différents partenaires
Montage et organisation de projets/séjours pour et avec les jeunes
Capacité rédactionnelles et de synthèse
Savoir rédiger et faire des synthèses

Savoir-être :
Autonome, disponible et dynamique
Sens de l'accueil, de l'écoute et du dialogue
Force de proposition
Rigoureux et organisé
Esprit d'initiative, de synthèse et d'analyse
Bonne capacité d'adaptation, polyvalence
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Sens relationnel envers le public et les partenaires
Créativité
Discrétion professionnelle

Poste ouvert aux :

Agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints d'animation, filière animation. Catégorie C
Ou contractuel (CDD de droit public d'une durée d'un an renouvelable)

Conditions d'exercice :

Poste à temps non complet (80%)
Temps de travail annualisé, du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi en période de vacances. Possibilité de travailler en soirée.
Déplacements auprès des partenaires et interlocuteurs externe
Congés annuels + RTT

Rémunération :

Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l'expérience

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale, chèque déjeuner, indemnité de résidence, prise en charge éventuelle par la Ville de l'adhésion au CNAS, participation à l'abonnement aux transports en commun (75%)

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.