Educateur Spécialisé - Moniteur Éducateur H/F - Action Educative et Sociale

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR MISSIONS DU POSTE A POURVOIR

Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement.

Le parcours jeunesse inclus un Service d'apprentissage à l'autonomie « L'ENVOL »

MISSIONS DU POSTE A POURVOIR

- Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 03 ans à 18 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil) et du Code de justice pénale des mineurs.
- Accompagnement social et éducatif.
- Conception et conduite de projets éducatifs.
- Communication professionnelle
- Mettre en oeuvre les outils de la loi 2002-2.
- Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
- Travail avec les familles

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Diplôme obligatoire : DEES / DEME/ DEEJE/DEJEPS
- Disponibilité et discrétion indispensables
- Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée

CONDITIONS D'EMPLOI

- Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Lieu d'exercice : Secteur DUNKERQUOIS
- Date potentielle de prise de fonction : 01/07/2025
- Nature du contrat : CDI
- Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances

AVANTAGES SOCIAUX

- Pour tous les salariés :
- Les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- Les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- Les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).

- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Maxime LEMOINE, Directeur du parcours enfance jeunesse et Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : ****@****.** + ****@****.** + Copie au service des RH : ****@****.**)

POUR LE 13/06/2025 AU PLUS TARD

Les entretiens auront lieu dès que possible avec Monsieur Maxime LEMOINE, Directeur du parcours enfance jeunesse et Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse

Prise de décision dès que possible.
POUR EN SAVOIR PLUS :

Retrouvez toutes les informations concernant notre association, ainsi que nos actualités, sur : www.aaedk.org

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.