Directeur Général Délégué Mobilisation de la Société H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission
- Membre du comité exécutif de l'établissement, le/la DGD MS participe aux réflexions et aux décisions stratégiques qui concernent l'établissement.
- Il propose au directeur général les éléments de stratégie de la DGD et par délégation du directeur général, il pilote les 3 directions et les 2 pôles qui la constituent. A ce titre, il définit avec eux les priorités annuelles et pluriannuelles et les appuie au quotidien pour leur mise en oeuvre. Il veille à la bonne articulation entre les activités de chacune des entités de la DGD. Il oeuvre, avec le DGD en charge de la police, de la connaissance et de l'expertise, à promouvoir la transversalité au sein de l'établissement, avec en particulier la valorisation des données produites et collectées dans les systèmes d'information fédérateurs. En lien étroit avec la DGA en charge des territoires et des outremer, il interagit étroitement avec les services territoriaux de l'établissement.
Pour les missions qui le concernent, il veille à la bonne articulation avec les ministères de tutelles (environnement et agriculture) ainsi qu'avec les autres ministères concernés par les activités de la DGD (éducation nationale) notamment).
- Il accompagne ou représente le directeur général dans des instances ou événements internes et externes et auprès des différents acteurs concernés par les activités de la DGD (collectivités, entreprises, associations de protection de la nature, gestionnaires d'aires protégées, agriculteurs, pêcheurs, usagers de loisirs de la nature, autres établissements publics, acteurs culturels, médias, partenaires scientifiques...).
- Il accompagne les directions dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines et budgétaires, en lien avec la DGD Ressources.
- Il concourt à l'organisation des instances de gouvernance de l'établissement, en appui concernant le conseil d'administration et le conseil scientifique, en responsabilité concernant le conseil d'orientation et la conférence des aires protégées.

- Fonctionnaire de catégorie A+
- Contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac +8 (doctorat) ou titulaire d'un diplôme (Bac +5 ou équivalent) avec 8 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Expérience : 10 ans minimum - avec une expérience significative de management et de gestion de projets
- Diversité de postes (structures, échelles géographiques) souhaitée

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Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Connaissance du contexte professionnel de l'eau et de la biodiversité (technique, politique, acteurs, gouvernance, juridique...)
- Connaissance de l'administration de l'Etat
- Connaissance des collectivités
- Bonnes connaissances des enjeux et politiques biodiversité et des acteurs
- Connaissance du monde associatif et plus globalement de la société civile
- Connaissance des aires protégées
- Connaissance du monde agricole, du monde maritime,
- Connaissance des usagers de loisirs (chasse, pêche, sport de nature...)
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Maîtrise du management hiérarchique (de cadres supérieurs et de grosses équipes) et fonctionnel (mode projet, animation de réseaux...), basée sur une expérience confirmée de cadre supérieur
- Maîtrise des techniques de conduite du changement,
- Maîtrise du mode projet, basée sur une expérience confirmée de pilotage de projets complexes

Savoir-faire opérationnel :
- Mobiliser et fédérer autour d'un projet commun
- Aptitude à la prise de décision dans le cadre de situations complexes et urgentes
- Représenter, prendre de parole en public, communication, et d'animation institutionnelles
- Management participatif et délégatif (intelligence collective...),
- Planifier et organiser du travail, esprit d'initiative, autonomie,
- Savoir analyser, anticiper, de projection et de synthétiser
- Savoir négocier

Savoir-être professionnel :
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Aptitude à convaincre et capacité à arbitrer
- Ecoute, sens du dialogue et du compromis
- Disponibilité et réactivité
- Gestion du stress et de la charge de travail
- Adaptabilité et résilience
- Ouverture d'esprit
- Sens du service public