Chef de Service H/F - Ass Patronage Institut Regional Sourds a

L Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l Ile de la Réunion dans le secteur médico-social.Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical en internat de 18 personnes sourdes avec handicaps associés.
Le Ruissatel est un établissement d'hébergement et d'accompagnement non médicalisé sans limite de durée. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif de 23 personnes dont 20 en internat et 3 en externat sourdes avec handicaps associés.
L'équipe pluridisciplinaire comporte 34 ETP.

Vos missions
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, il (elle) a la responsabilité de :
- Manager une équipe pluridisciplinaire ayant pour mission l'accompagnement social et professionnel des adultes accompagnés,
- Mettre en oeuvre le projet d'établissement
- Gérer les ressources humaines de son équipe : organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne, lien avec les cabinets d'intérim
- Assurer la qualité des relations avec les familles
- Garantir la mise en place des outils réglementaires
- Développer la communication externe et les partenariats

Votre Profil
- CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 en management requis
- Expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissance du secteur du handicap appréciée
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Ce poste comporte des astreintes

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Mutuelle

Experience : 2 An(s)

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.