Assitant Chef de Projet Audits H/F - Reseaulution

La mission d'Assistance consiste notamment à coordonner le programme spécifique en lien étroit avec le Program Manager du constructeur automobile en matière :
- De planification et de suivi des coachings et des audits des partenaires (en coordination avec les agences de coaching et d'audit).
- D'information et de suivi des besoins : réunions régulières avec les chefs de région sur l'avancement du programme, reportings, suivi analytique qualitatif et quantitatif des plans d'action.
- De suivi de projets : amélioration des outils de pilotage quantitatifs et qualitatifs, gestion des visites mystères avec le prestataire (mise à jour du questionnaire, participation aux briefs, cas particuliers au fur et à mesure des enquêtes.)
- D'élaboration d'outils dédiés réseau : méthodes commerciales / marketing / digital/.

En complément, la prestation impliquera le suivi des :
- Visites mystères VN : debriefing et suivi des plans d'actions associés avec les différents partenaires (Chefs de Région, Chefs des Ventes dans le Réseau.)
- BER : suivi proactif des plans d'actions à la suite des audits avec les interlocuteurs qualité dans le Réseau (réunions et traitements des dépôts de preuve)
- Support en lien avec la stratégie Réseau

Langue : La langue de travail est le français mais des échanges, écrits ou oraux, se font en anglais avec les équipes au siège. Un niveau avancé avec certification est requis.

Démarrage mission : 1er septembre 2025

Experience : 12 Mois - process de vente VN, VO & SAV

Compétences : Démarche qualité, Classer des documents, Mettre à jour un dossier, une base de données, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques, Élaborer des tableaux de bord, Suivi des plans d'actions,Planification, Proactivité et autonomie, Suivi des projets, Connaissance de l'outil Power BI

Langues : Anglais exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.