Recrutement Ass Tutel Majeur Protege Rhone

Assistant de Délégué Mandataire Judiciaire H/F - Ass Tutel Majeur Protege Rhone

  • Lyon 6e - 69
  • CDI
  • Ass Tutel Majeur Protege Rhone
Publié le 16 juin 2025
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Les missions du poste

Vous recherchez un emploi qui a du sens alliant gestion administrative et relations humaines, alors ce poste est fait pour vous !
Vous savez faire preuve d'initiative et d'autonomie.
Travailler en équipe vous motive.
Vous êtes organisé et rigoureux.
Rejoignez-nous !

Un poste d'assistant(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs à pourvoir à partir du 1er septembre 2025 en raison d'une évolution interne.

Véritable acteur du trinôme/quatuor formé avec 2 ou 3 mandataires judiciaires à la protection des majeurs, vos missions sont :
- La notification des mesures confiées par jugement
- La saisie des factures et des opérations bancaires des personnes protégées
- Le traitement des courriers
- La gestion administrative des dossiers en lien avec le mandataire judiciaire
- La tenue de deux permanences téléphoniques par semaine

Les plus de l'ATMP du Rhône :
Une formation initiale à la prise de poste et continue assurée par un cadre formateur en interne.
Participation à des groupes de travail (QVT, amélioration des outils...)
Commission éthique,
Un vendredi (ou mercredi) sur 2 non travaillé
9 congés supplémentaires en lien avec la CCN 66
Horaires variables
Télétravail
Temps de convivialité et de cohésion
Possibilité d'évolution interne

Les avantages :
Titres restaurants
CSE

Formation : Bac +2 souhaité

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion administrative du courrier, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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