Référent Social en Accueil de Jour - Ccas de Marseille H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de l'accueil et l'accès aux droits, les accueils de jour proposent un lieu d'accueil inconditionnel et de mise à l'abri en journée, qui favorise le lien social et peut proposer divers services d'aide aux personnes accueillies. Ce lieu d'accueil et de dialogue permet aux personnes d'accéder durant la journée à des services de première nécessité : douche, buanderie, casier, domiciliation et de participer à des activités.

- Participation à l'accueil des publics autour des axes de travail définis par la structure
- Interventions sociales auprès des publics accueillis (diagnostics, évaluations sociales, accompagnements et suivis)
- Favoriser l'ouverture des droits des personnes accueillies
- Tenue de permanences au sein de la structure
- Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire administrative et sociale
- Participation à l'élaboration du projet social de la structure et à la planification des activités notamment grâce à l'identification des besoins
- Participation au bon fonctionnement de l'établissement
- Participation à des actions de prévention, collectives au sein de la structure
- Travail en étroite collaboration avec les partenaires associatifs et institutionnels.
- Participation aux réunions internes : réunion de direction, d'équipe / groupe d'analyse de pratiques professionnelles
- Participation aux réunions extérieures/ partenaires

Spécificités :
- Accueil physique du public (personnes majeures en grande précarité)
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réception du public quotidienne

Diplôme : Diplôme d'Etat de Travailleur Social (Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé)

Profil :
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'exclusion sociale et en accueil des publics précaires et vulnérables
- Maîtrise du cadre déontologique lié à l'intervention des assistants socio-éducatifs
- Connaissance générale du cadre réglementaire et des différents dispositifs d'aide
- Connaissance de l'environnement institutionnel, social et économique
- Connaissance des problématiques rencontrées par les personnes accueillies
- Compétences de développement du travail en réseau et mobilisation des acteurs ressources agissant dans le champ de l'urgence sociale
- Sens des relations humaines, qualités relationnelles, capacité d'écoute et importante capacité d'aller-vers
- Disponibilité, autonomie, capacité d'adaptation et d'organisation
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Rigueur
- Connaissance des techniques de gestion des conflits
- Discrétion professionnelle vis-à-vis des situations rencontrées