Cadre Éducatif H/F - Pep 12

Les PEP 12 en quelques mots « Un acteur de longue date du secteur médico-social »
L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap.
Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.Nous recherchons notre futur(e) Cadre éducatif (H/F) en CDI à mi-temps (0,40 ETP pour le SESSAD PEP 12 et 0,10 ETP pour le SAASP), à pourvoir au 25/08/2025.

RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et par subdélégation, le Cadre éducatif :
Veille à l'application des orientations associatives et des décisions prises.
Est garant de la mise en oeuvre, du suivi et de la coordination des projets personnalisés, contrats de séjour ou d'accompagnement.
Supervise le management, la planification et le suivi du temps de travail des équipes éducatives, de veille de nuit, du service soins (IDE) et des rééducateurs (psychologue).
Anime les réunions de service, veille au respect des obligations légales, à la discrétion professionnelle et au secret médical.
S'assure que l'organisation des services garantit la sécurité et le bien-être des personnes accompagnées.
Participe à la mise à jour des outils issus de la loi 2002-2.

ATTRIBUTIONS ADMINISTRATIVES ET DE GESTION

Organise les plannings des personnels éducatifs, de nuit et paramédicaux, en assurant les remplacements nécessaires dans le respect du droit du travail et de la convention collective.
Peut transmettre des éléments aux enquêtes institutionnelles sur demande du Directeur.
Rédige un rapport d'activité annuel du secteur éducatif annexé au compte administratif.
Peut participer aux astreintes à la demande de la Direction.
Prépare les CDD éducatifs selon les modèles validés, transmet les éléments de paie mensuellement.
Dispose de délégations de signature pour les fiches de sortie et CDD de moins d'un mois.
Suit l'utilisation des budgets éducatifs avec la comptable, valide les références éducatives.
Peut remplacer ponctuellement le Directeur en cas d'absence.
Supervise les stagiaires et apprentis, planifie les entretiens professionnels et de développement.
Contribue à la politique de formation.
Participe aux démarches institutionnelles (DUERP, qualité, révision du projet d'établissement.).

ANIMATION DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT

Inscrit son action dans le cadre du projet d'établissement et participe à ses actualisations.
Intervient dans les groupes de pilotage internes ou de pôle sur demande.
Participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe de direction.
Organise la collecte des bilans éducatifs et de veille de nuit et les transmet à la Direction.
Participe aux démarches d'évaluation interne et externe.
Autorise et contrôle les sorties quotidiennes (notamment sur le site Saint-Laurent).
Anime les réunions des équipes éducatives et de veille de nuit, rédige les comptes rendus, en assure le suivi et la transmission à la Direction.
Veille à la qualité et à la conformité des écrits professionnels produits par les services éducatifs.

COORDINATION DES PROJETS PERSONNALISÉS

Coordonne les évaluations annuelles des projets personnalisés et les transmet à la Direction.
Rencontre les familles pour présenter les projets personnalisés et formaliser les contrats de séjour ou DIPC.
Participe aux partenariats engagés (sanitaire, emploi, formation, autres établissements).
Garantit la mise à jour et la diffusion des plannings d'activités en lien avec les projets personnalisés, en assurant leur articulation avec les autres modalités d'accompagnement.

RESSOURCES ALLOUÉES
Le Cadre éducatif dispose d'un bureau au sein des locaux du SESSAD PEP12. Il peut être amené à se déplacer sur différents sites des établissements et services rattachés. Pour cela, un véhicule de service est mis à disposition. Il dispose également d'un téléphone portable professionnel et de l'ensemble des moyens bureautiques et de communication nécessaires à l'exercice de ses fonctions.

Lieu de travail : Rodez, Onet-le-Château, Saint-Laurent-d'Olt

Dépôt de candidature au plus tard le 25/06/2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Prévenir et résoudre les conflits, Repérer des dégradations ou incidents, Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.