Gestionnaire Ressources Humaines - Personnels Officiers - Région de Gendarmerie H/F - Ministère de l’Intérieur
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
. Gestion des officiers de la gendarmerie (notation, mobilité, avancement).
. Mise à jour des dossiers administratifs numériques des officiers.
. Traitement des demandes de mise à la retraite.
. Suivi du tableau des effectifs.
. Gestion et suivi des officiers de gendarmerie issus du rang (affectation, formation).
. Suivi des appels à volontaires et des demandes de renforts d'encadrement.
. Suivi des anomalies AGORH@.
. Suivi de la messagerie organique de la section.
. Suivi des dossiers transverses de la section.
. Gestion du courrier départ et arrivée.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
En lien direct avec la sous-direction du personnel officier de la DGGN, la section du personnel officier assure la gestion (mobilité, avancement, notation) des personnels officiers de la région de gendarmerie Auvergne -Rhône-Alpes.
Composition et effectifs du service
1 officier, cheffe de section
1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, adjointe
2 personnels civils de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
- Cheffe de section
- Cheffe du bureau de la gestion du personnel militaire
- Officier adjoint ressources humaines
- Commandant en second de la région
- Commandant de région
Liaisons fonctionnelles
- Sous-direction du personnel officier de la Direction générale de la Gendarmerie nationale (DGGN)
- Services administration du personnel des groupements et secrétariats
- Secrétariats des antennes médicales
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Logiciel Agorha et intranet
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir rédiger
niveau pratique
Savoir travailler en équipe
Savoir-être
savoir communiquer
savoir s'adapter
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évoluer au sein de la famille professionnelle.
Durée attendue sur le poste :
3 ans minimum